我们对比过市场上很多聚焦目标考核的信 息化管理系统，北极星OKR的管理界面是最简洁的，系统操作过程非常的流畅和便捷! 北极星佩佩经理在服务过程中，细致负责，考虑周周到，及时响应到公司需求，协助我们实现了对目标考核全过程的管理!

引入打钩北极星OKR系统2个月多了，初衷是解决团队目标分散、执行效率低的问题。使用下来，它不仅快速适配了小团队的管理需求，还通过轻量化设计降低了我们的学习成本，目前已成为日常工作中不可或缺的协作工具。北极星团队的客户服务也很不错!

绩效工作人员-苏·华老师非常有耐心，有求必应，每次都耐心指导，对我们工作帮助很大，非常感谢~每次反馈的一些需求也有计划去可以做到实现，非常感谢~

很棒，提供了一种结构化的思维方式，使得企业能够清晰地识别和定义长期和短期目标，以及实现这些目标所需的策略好衡量指标，让我们奔跑的同时记得当初为什么要奔跑，服务也很及时到位，非常感谢!

产品很好，响应速度很快，曾经提和云筹师也很专业，对我们的需求和流程梳理得很清楚，使用下来也很方便，不像其他工具那么复杂，为北极星点赞!

北极星OKR是非常棒的目标管理系统，目标管理不再是只管理结果，而能实现过程管理，上下同欲，力出一孔。也能与绩效管理相结合，实现目标管控、绩效管理一体化。重点提出客服老师管老师、明老师们都非常NICE，有耐心，服务好，专业能力过硬，点赞！

去年开始使用北极星系统，整体使用下来，功能上基本可以满足公司需求，虽然有些功能和环节比较复杂，但也在不断的优化中。最主要是后台服务的苏华老师专业度非常强，服务讲解的很细致，也很有耐心，在前期及中期的辅导上给予了非常专业的支持，有为企业考虑的层面，也有更多的经验建议，对系统了解，积极反馈问题，非常满意的老师。

对比多家OKR线上管理系统，北极星OKR管理系统整体逻辑更清晰， 全方位打通，操作简单，业务清晰，使用体验感很好，值得推荐。

我司已经使用北极星绩效+OKR系统7年了，今年到期在对比其他几家系统后综合性价比方面考虑继续约使用北极星绩效系统，北极星绩效系统的功能升级迭代做的很及时，对于提出的功能需求满足也很给力。其技术产品和实施顾问都很有耐心，回复及处理问题反馈很迅速也很专业。在这里要为北极星绩效的周楠、苏华、南山明赫等老师日常工作的支持点赞。