2021-4-23

2021-4-23

1、增加工作事项类别绩效模板增加工作事项类别如下：该类别可自由输入文本，用于年终总结类的绩效...
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直属主管的设置

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当您在钉钉后台为员工设置了直属主管时，如下： 在北极星绩效中设置的直属主管按照钉钉后台的设置...
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绩效等级分布规则

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按不同岗位角色，指定相应的等级分布规则，本应用目前支持两种等级分布规则，分别是： 1、考核得...
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将指标加入看板

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指标看板用于对多层级量化指标的完成情况进行归因分析，得到员工或下级指标对上级指标的贡献情况。...
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自定义评分公式

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对于复杂的指标计算公式，您现在可以通过多条件的场景公式来实现自动评分，例如： 考核指标：资产...
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考核结果分析

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北极星绩效提供了两套分析工具用于对考核结果进行评价，分别是：绩效报表和指标看板。 绩效报表分...
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执行考核任务

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在考核任务的执行阶段，指定指标的录入人（被考核人或其他指定的录入人）可随时将所负责的指标完成...
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