OKR实施常见的坑有哪些?
OKR

OKR实施常见的坑有哪些?

在现代企业管理中，目标管理(OKR)已经成为一种流行的管理方法。然而，尽管OKR具有许多优点...
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2021-4-23

2021-4-23

1、增加工作事项类别绩效模板增加工作事项类别如下：该类别可自由输入文本，用于年终总结类的绩效...
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直属主管的设置

直属主管的设置

当您在钉钉后台为员工设置了直属主管时，如下： 在北极星绩效中设置的直属主管按照钉钉后台的设置...
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将指标加入看板

将指标加入看板

指标看板用于对多层级量化指标的完成情况进行归因分析，得到员工或下级指标对上级指标的贡献情况。...
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初始化设置

初始化设置

在正式启用北极星绩效进行全员绩效考核之前，根据使用主体的实际情况对应用进行的一些设置，例如：...
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2021-4-29

2021-4-29

1、指标确认时，增加自动暂存功能 审核人在确认指标时，可暂存修改的考核指标如下： 暂存了修改...
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一把手是否真正拥抱OKR？

一把手是否真正拥抱OKR？

一把手是否真正拥抱OKR？ 看三点： 第一，公司一级的OKR是不是他亲自带领大家一起做的； ...
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