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《企业管理故事》小故事大道理：因果法则（奥城良治的法宝）
日本汽车界的推销王奥城良治，严格要求自己在三年之内每天访问一百家准客户，虽然每天遭遇百次的拒...
职场
《企业管理故事》小故事大道理：铜镜（永远留一只眼睛看自己）
三年前，我破例收了一个徒儿。 在拜师那一天，我送给徒儿一面铜镜(那是从大陆带回来的，普普通通...
职场
《企业管理故事》小故事大道理：满与瞒（酷爱读书的企业家）
我曾经在一家管理顾问公司服务，多年来负责教育训练的工作，我发现一个矛盾的现象：若干企业的经营...
职场
《企业管理故事》小故事大道理：已所厌恶，施于已身（本田宗一郎扒粪的故事）
“已所不欲，勿施于人”这是孔子的一句名言。可是孔子只讲了一半，既然自己厌恶的事，不要施于别人...
职场
《企业管理故事》小故事大道理：热情洋溢（法兰克•贝格的体悟）
一流的推销员并非天生，而是后天训练出来的。美国寿险推销大王法兰克•贝格(Frank Bett...
职场
《企业管理故事》小故事大道理：青蛙法则（奥城良治的顿悟）
近五十年来，日本的企业界公认有三位推销的顶尖人物，他们分别是：推销保险的原一平、推销百科全书...
职场
《企业管理故事》小故事大道理：举重法则（保罗•盖帝晋升部属的妙法）
世界首富保罗•盖旁(Jean Paul Getty)，大家都知道他因开挖油井而成为八十亿美元...
职场
《企业管理故事》小故事大道理：从缺点到优点（多看别人的优点）
身为企业的经营者，在用人方面有一项重要的原则就是“用部属之长处”。 “用部属之长处”之前，经...
职场
还不了解OKR与KPI的区别？六个维度带你彻底诠释
把OKR当成一种考核指标，这就已经理解错了。 很多知名的大公司、小公司说着要做OKR，实际上...
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小红书难解三大沉疴：阴盛阳衰、三假泛滥、私域难转公域
2018年，随着内容电商抖音和小红书，社交电商拼多多的出现，阿里，京东，苏宁三分天下的局面逐...
直属主管的设置
当您在钉钉后台为员工设置了直属主管时，如下： 在北极星绩效中设置的直属主管按照钉钉后台的设置...
初始化设置
在正式启用北极星绩效进行全员绩效考核之前，根据使用主体的实际情况对应用进行的一些设置，例如：...
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