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战略
三棵树再援战疫一线 员工捐赠153万元
自9月10日，莆田市仙游县枫亭镇发生新冠疫情以来，防控形势严峻复杂。三棵树担起社会责任，第一...
OKR
目标推进：北极星OKR工具破解“想法阻碍”，让目标从设想落地
在企业经营中，无论是 “打造了不起的活动主题” 的营销构想，还是 “扩大全球业务版图” 的战...
OGSM
从“生存”到“引领”：北极星OGSM助力企业家以超级战略思维构建长期增长生态
当技术迭代以 “月” 为单位更新、市场需求在跨界竞争中频繁转向，企业靠 “过去的成功经验” ...
绩效
年度销售目标未达成，绩效考评该如何破局？推荐工具：北极星绩效管理系统
2025年已近尾声，各企业的HR团队纷纷启动年度战略复盘工作，其中最受关注也最棘手的问题莫过...
OKR
OKR的前世今生从谷歌到字节：北极星OKR系统让目标管理落地不踩坑
在瞬息万变的商业环境中，企业管理工具的迭代始终围绕 “激活组织、聚焦目标” 展开。OKR（目...
OKR
融云北极星｜德鲁克的55条管理金句，读懂即是管理的本质
彼得・德鲁克，作为管理学科的开创者，被尊为 “大师中的大师”“现代管理学之父”。他的思想跨越...
OKR
如何从组织的视角来了解德鲁克？附北极星OKR目标管理系统推荐
提及彼得・德鲁克的组织管理思想，“无目标不管理” 是贯穿始终的核心脉络。然而在现实商业场景中...
绩效
什么是绩效考核？北极星绩效带你跳出“打分怪圈”
在企业管理中，绩效考核总像个 “矛盾集合体”：有人说它能帮企业筛选优秀人才、倒逼绩效提升，也...
绩效
华为的PBC绩效管理有何奥秘：从战略共生到北极星绩效一体化系统的落地实践
在国内企业绩效管理实践中，华为的PBC体系始终是行业内的标杆范例。这套源于IBM战略绩效管理...
OKR
员工主动创造的秘诀：数字化时代融云北极星目标绩效一体化赋能管理的五大核心策略
在数字化浪潮冲击下，企业面临着人才留任难、创新动力弱、组织效率低的三重挑战 —— 当员工还停...
OGSM
企业三大困境源于战略问题，OGSM工具提供解决方案
在数字化浪潮翻涌、行业内卷加剧的当下，“努力” 早已不是企业破局的唯一通行证。不少团队抱着 ...
OGSM
OGSM从目标到落地：2026年企业制定战略规划的5个关键步骤
每到年底，不少企业都会陷入 “战略焦虑”：老板拍板了年度目标，团队却对着目标发呆 ——“要达...
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