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“183”搜索到723个结果

管理的本质:把复杂事做简单,用系统解难题
OKR

管理的本质:把复杂事做简单,用系统解难题

管理的本质,从来不是事必躬亲的忙碌,而是化繁为简的智慧——捋顺复杂事务的脉络,固化零散无序的...
2天前 5.2K
融云北极星|用制度管人,用流程管事,用文化管心
OKR

融云北极星|用制度管人,用流程管事,用文化管心

管理的终极目标,从来不是单纯的掌控与约束,而是通过科学的制度构建秩序、通过规范的流程提升效能...
6天前 5.9K
管理不用“带人”,靠这6个SOP,彻底跳出内耗|管理者必看
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管理不用“带人”,靠这6个SOP,彻底跳出内耗|管理者必看

做管理越久越明白一个真相: 真正的管理,从不是事无巨细地带人,而是搭建可复制的系统,制定清晰...
6天前 3.8K
经营分析核心6要素:管理者抓准这些,企业增长不迷路
OGSM

经营分析核心6要素:管理者抓准这些,企业增长不迷路

在企业管理的赛道上,“凭经验决策”早已无法应对复杂多变的市场竞争。作为企业管理者,想要精准把...
1周前 6.0K
从“评分管控”到“价值赋能”:绩效管理的代际跃迁与数字化落地
绩效

从“评分管控”到“价值赋能”:绩效管理的代际跃迁与数字化落地

深耕企业服务(ToB)领域多年,作为专注企业目标和绩效管理的SaaS服务商,我们每日与数千家...
2周前 678
融云北极星一文读懂:战略、组织、流程、系统错位,如何拖垮企业?
OKR

融云北极星一文读懂:战略、组织、流程、系统错位,如何拖垮企业?

在企业运营的全链路中,战略、组织、流程、系统就像一套精密咬合的齿轮,唯有彼此适配、同向发力,...
2周前 3.4K
绩效校准:别让“辛苦一年”的员工,输在年底的“印象分”上
绩效

绩效校准:别让“辛苦一年”的员工,输在年底的“印象分”上

年底岁末,企业内部最受关注的话题莫过于绩效考核与年终奖发放。对员工而言,年终考评不仅是对自己...
2周前 7.9K
年终总结沦为“流水账”?2026战略开局:如何利用OGSM+OKR实现从蓝图到结果的闭环?
OGSM

年终总结沦为“流水账”?2026战略开局:如何利用OGSM+OKR实现从蓝图到结果的闭环?

岁末年初,本该是企业复盘过往、锚定未来的关键节点,但不少企业却陷入了“战略会议怪圈”:会议室...
2周前 1.5K
2026年企业绩效管理全书:从“管控工具”到“组织进化引擎”
绩效

2026年企业绩效管理全书:从“管控工具”到“组织进化引擎”

引言:绩效管理的范式转移——AI时代的必然选择 步入2026年,企业管理领域形成一项颠覆性共...
3周前 3.5K
绩效管理频频遇阻?根源在于缺失这一前置共识
绩效

绩效管理频频遇阻?根源在于缺失这一前置共识

不少企业在推进绩效管理优化时,常陷入“工具频繁更换、效果始终不彰”的困境。究其根源,往往是忽...
3周前 3.4K
怎么设定KPI目标值?设计有效目标的三个关键与四种算法
绩效

怎么设定KPI目标值?设计有效目标的三个关键与四种算法

在为企业提供绩效考核体系设计服务时,平衡记分卡是常用的核心工具。借助这一工具,我们能够帮助客...
3周前 4.1K
企业管理必备神器|基于马斯洛需求理论的激励方法集萃资料(73P)
职场

企业管理必备神器|基于马斯洛需求理论的激励方法集萃资料(73P)

对于企业中高层领导而言,高效激励团队、激活组织活力是核心管理课题。《基于马斯洛需求理论的激励...
3周前 6.1K
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