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教育行业大震荡高途新季度由盈利转亏损9.188亿元

高途的业务、财务状况和公司结构预计将会在未来期间受到主要针对中国教育培训行业不断变化的监管环...

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年底绩效指标怎么定？北极星绩效帮你抓准战略对齐+全流程闭环

年底是企业锚定下一年度发展方向的关键期，绩效指标的合理性直接决定目标能否落地、团队活力能否激...

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假如唐僧取经团队的管理从KPI换成OKR会发生什么？企业管理的“取经路”北极星OKR助你破局

取经路上的第三个月圆之夜，唐僧坐在黑风山脚下的破庙里，揉着因连日赶路发酸的膝盖。烛火摇曳中，...

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组织执行力提升：六大科学路径与北极星绩效一体化系统，让战略从“纸上”到“实处”

在当前数字化转型加速、市场竞争白热化的商业环境中，“战略落地难、执行效率低” 已成为多数企业...

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绩效

绩效考核指标设计指南：六大原则定方向，北极星绩效系统全流程保落地

在企业管理中，绩效考核指标是连接战略目标与员工行动的关键纽带。不少企业曾陷入 “指标越多越全...

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破解目标落地困局：OKR五大特征与北极星OKR系统的实践价值

“年年定目标，年年达不成” 已成为企业管理的普遍困境，数据显示80%的管理目标最终沦为纸面计...

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回归本质：绩效考核第一性原理与北极星绩效管理系统落地实践

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OKR与KPI如何共生？企业推行痛点破解与北极星OKR目标管理工具助力

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做绩效的终极目标是什么？绩效不止于考核：从三大价值到多元共赢，北极星绩效系统破局落地

在企业经营中，不少管理者都会陷入一个困惑：明明做了绩效管理，却总感觉流于表面 —— 要么成了...

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北极星绩效助你突破绩效考核瓶颈：从结果评判到全员赋能的进阶之路

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破局传统绩效管理：从困境到转向，北极星绩效一体化系统助力组织成长

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组织如何帮助员工获取绩效？跳出问题思维，用机会聚焦 + 北极星绩效系统激活个体价值

在充满变数的市场环境中，组织能否稳健前行，关键在于能否让成员具备应对不确定性的能力，坚定其面...

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