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绩效
人力资源绩效管理中的KSF、KCI、CPI解析
在人力资源绩效管理体系中，KSF、KCI、CPI 是三类核心指标，分别从战略关键要素、胜任能...
客户案例
从传统到智能：北极星绩效重塑医疗行业绩效管理模式
一、行业背景 （一）行业规模与需求升级 随着人口老龄化加速与居民健康意识提升，2025 年中...
OKR
2025全新OKR绩效考核方案，OKR从制定到落地全指南，帮你告别目标散、执行难
OKR全称是Objectives and Key Results（目标与关键成果法），是一套...
客户案例
客户声音｜聊城顺屹家居：北极星OKR管理系统功能全面、服务好
最好的宣传来自于客户的真实体验。无论我们的宣传多么出色，客户的真诚认可始终是最有力的推荐。每...
客户案例
客户声音｜海宁海宏新材料：使用北极星OKR应用后整个团队都更加有目标感和自驱力了
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客户案例
客户声音｜士豆数据科技集团：北极星OKR系统产品整体功能和易用性都不错，产品迭代也比较快，
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客户案例
客户声音｜灵光传媒：北极星OKR系统让我们工作效率提升了不少
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客户案例
客户声音｜上海品洁口腔医疗技术：使用北极星OKR有一年多了，团队的服务很给力
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客户案例
客户声音｜曲阜鲁通汽车销售服务：北极星OKR功能齐全，服务好
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绩效
传统绩效管理VS数字化平台，谁才是企业的 “绩效王者”？
在企业发展的漫漫征途上，绩效管理堪称推动组织效能提升、激发员工潜力的 “关键引擎”。随着科技...
OKR
使用OKR的企业如何实施绩效考核？
在企业管理领域，OKR（目标与关键成果法）凭借其对目标的聚焦和对团队协作的促进，成为众多企业...
绩效
OKR和KPI都源自目标管理，那OKR与KPI本质的差别有哪些呢？
OKR与KPI具有本质的差别--设计的立足点不同 KPI KPI具有非常明确的指标，它所追求...
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