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绩效
绩效目标的来源有哪些?
绩效目标是组织和个人在一定时间内为实现特定目标而设定的具体衡量标准,是绩效管理的重要基础。明...
OKR
什么是目标?什么是计划?目标与计划的关系是什么?我们为什么要做目标管理?
一、什么是目标 目标,简而言之是期望达成的成果,它为个人、部门乃至组织指明了努力的方向。对...
职场
管理者/HR必知的小故事:提醒自我
有个老太太坐在马路边望着不远处的一堵高墙,总觉得它马上就会倒塌,见有人向墙走过去,她就善意地...
职场
管理者/HR必知的小故事:并不是你想象中那样
两个旅行中的天使到一个富有的家庭借宿。这家人对他们并不友好,并且拒绝让他们在舒适的客人卧室过...
绩效
人力资源管理知识:企业家是什么?
要理解 “企业家” 的本质,需先明确其核心特质与价值定位。从个人基础素养来看,一个能做出业绩...
OKR
OKR究竟是什么?企业又该如何制定和跟踪OKR目标进度呢?
企业管理的浪潮中,OKR逐渐成为备受关注的目标管理方法。但对于许多企业而言,OKR依然带着一...
快讯
绩效
社保新规9月实施:5大变化影响每个人的钱袋子与未来保障
社保,始终是职场热议的焦点。有人纠结于工资被社保扣除后的 "缩水感",也有人因企业未缴社保,...
职场
《企业管理故事》小故事大道理:自来水经营哲学(松下幸之助的理念)
西元一九三二年的夏天,松下幸之助在日本大阪天王寺附近,看到一个板车夫,把板车停下走到路旁,就...
绩效
人力资源绩效管理中的KSF、KCI、CPI解析
在人力资源绩效管理体系中,KSF、KCI、CPI 是三类核心指标,分别从战略关键要素、胜任能...
职场
北极星OKR|HR要如何制定人才画像
制定精准的人才画像,核心是从 “岗位需要什么事” 倒推 “什么样的人能做好这事”,并将抽象需...
OKR
北极星OKR|建设强传播力的企业文化:品牌根基与精神内核
一、文化不立,品牌无基:企业文化是企业的生存根基 如今,营销专家、品牌顾问与企业管理者们常常...
绩效
【北极星绩效】绩效面谈的方法与技巧
绩效面谈是现代绩效考核当中非常重要的环节。通过绩效面谈实现职业经理和下属之间对于绩效问题的沟...
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