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绩效
组织绩效的三个基本层面
组织绩效是衡量一个企业、部门或团队在实现其目标和使命方面的有效性和效率的重要指标。它涵盖了多...
绩效
组织绩效包括哪些内容
组织绩效是衡量企业在一定时期内实现其商业目标的能力和效率的重要指标。它不仅关乎企业的盈利能力...
绩效
组织绩效管理的重点是什么
组织绩效管理是确保企业或机构能够有效实现其战略目标并持续改进的系统化过程。它涉及多个关键要素...
快讯
浙江开放大学《公共组织绩效评估》课程入选教育部首批课程思政示范项目
近日，教育部公布了课程思政示范项目名单，浙江开放大学吴乐珍副教授主持申报的《公共组织绩效评估...
客户案例
医考帮绩效管理全面升级 —— 北极星绩效助力实现专业高效考核体系
客户背景情况 北京医考帮科技有限公司（以下简称“医考帮”）成立于2018年，是一家集医学内容...
OGSM
企业战略解码共创会怎么开？
企业发展的道路上，清晰的年度规划如同指引前行的灯塔，而战略解码共创会则是打造这一灯塔的关键环...
绩效
绩效考核的工具和方法有哪些？
企业管理的实践中，薪酬与绩效考核始终是管理者绕不开的核心议题。“如何用科学的方式精准评估员工...
绩效
绩效管理到底在管什么？别让形式主义伤了人心
提起绩效管理，不少打工人都会皱起眉头。那些复杂的 KPI 指标、季度考核表、年终评审会，看似...
绩效
为什么有些企业的绩效考核实施效果不理想呢？重新审视目标绩效管理
在企业管理的实践场域中，绩效管理始终是绕不开的核心命题。自本世纪初以来，除日本企业外，全球多...
绩效
小公司需要做绩效考核吗？小公司如何实行有效的绩效管理？
在企业管理的版图中，绩效管理常被视为大企业的 “专属配置”，不少小公司老板认为 “人少好管理...
绩效
激活员工内驱力：为什么公司花了很多钱搞激励，还是无法激发员工的积极性？
员工积极性是企业发展的核心动力，正如管理学大师彼得・德鲁克所言：“管理的本质，是激发和释放人...
绩效
一提绩效管理，就想到扣工资，跳出 “扣钱工具” 误区：重新理解绩效管理的本质与价值
“一提绩效管理，就想到扣工资”—— 这几乎是职场中普遍存在的认知。为何这个本应助力企业发展的...
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