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老板最喜欢这样的你　职场3大必“争”

职场 262 3.1K
在职场上，那些处处只会争强好胜的人，结果往往会沦为过街老鼠。争宠、争利、争功，就一定会扶摇直上吗？还不如“争”出老板的心，才是正道。

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01
争力
老板都想拥有肯努力、肯上进的员工。因为老板明白，踏实肯干的好员工，才是公司最宝贵的资产。不努力、不长进的员工，即使能力再强，最终也很难得到老板的认可。不要抗拒工作，除了坚守岗位，也要尽量参与其他人的工作。不要埋怨要加班或是自己的休息日又“烧”掉了。要相信一分耕耘，一分收获。付出比别人多一分的努力，好处自然是你的！

02

争时

在分秒必争的职场上，时间观念非常重要。不会管理好Timeline的员工，工作效率肯定不高，老板都会看在眼里。只有学会好好利用自己的时间，大家都在做着同样的事情，但在质量相同的情况下，你却能比同事用的时间少，这就是能力和努力的表现。老板最讨厌员工战战兢兢来到他的面前要求延缓交差的时限，尤其是在有其他员工跟你做对比时，老板对在时间上“食言”的员工是最难以容忍的。

03

争责

待人处世，责任心很重要。一个行为拖沓、态度散漫的员工，是缺乏责任心的表现。员工有责任心，才能更好地完成工作。在工作上，我们要带着强烈的责任心去做事，不做团队中的害群之马。争责，除了要争责任心，还要争责任。团队中的合作，你承担了多少工作，就要负多大的责任。出了问题，不要光想着把责任推卸到同事身上，要学着多担当。这会让老板看到你的气度。老板对立下汗马功劳的员工都看得很清楚，赏罚心中有数。

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只要积极地争力、争时、争责，就能为老板带来惊喜。老板看到你比其他员工更努力、更懂得利用自己的时间、更有责任心、更能担当责任，自然会决定重点提拔，把机会留给你!
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