年赚1亿的老店说关就关!于东来此举撕开了多少企业的遮羞布?

8月7日,于东来在直播中抛出了一枚重磅炸弹:

胖东来许昌生活广场店,将于2026年12月正式关闭。

消息一出,舆论哗然。

这绝非一家濒临破产的亏损门店——2026年仅上半年,它的销售额就突破了9.77亿元,全年预估销售额近20亿,单店年净利润更是高达1个多亿。

更重要的是,这家店始于2002年,是胖东来旗下第一家大型综合商场,承载了无数许昌人的记忆,整整经营了24年。

一家年赚过亿、堪称“定海神针”的元老级门店,说关就关。于东来的葫芦里,到底卖的什么药?

北极星OKR知识库官网-年赚1亿的老店说关就关!于东来此举撕开了多少企业的遮羞布?插图

01 触碰公平底线,再挣钱的生意也不干

8月9日,面对网上的猜测,于东来连发多条动态,揭开了一段埋藏多年的心结。

原来早在2015年前后,许昌生活广场项目因早期工作人员的操作失误,未按公司统一规定签订租约。这直接导致个别租户的租金被炒到了“高得离谱、脱离公平”的地步。

“公司退也退不成,继续干也不是,干也总是影响情绪。虽然这几户占比不大,但失去公平正义的精神是底线,这么多年始终是我的心结!”

哪怕每年坐收上亿利润,只要底线被蚕食,这笔账在于东来看来就是“亏”的。因为在他眼里:“信仰和开心,永远是第一位的。”

这让人联想到2015年新乡大胖店的往事——房租到期后,甲方强行将租金从800万狂飙至2400万。于东来同样“想都没想直接放弃”。

他的逻辑简单粗暴,却直击本质:不与不喜欢的人合作,放手没有交情的人。

02 关店不是“任性”,而是一场极具战略眼光的深度筛选

很多人觉得于东来“轴”、有钱任性:年赚一个亿,忍一忍不就过去了?

但真正的商业高手都明白,于东来看得比谁都透。

✅精神维度的“合作伙伴筛选”

人生苦短,与不同路的人打交道,是对企业精神能量的无底洞式消耗。于东来宁愿砍掉过亿利润,也要剔除不健康的关系。钱可以少赚,原则绝不能退让。

✅硬件维度的“品牌品质筛选”

这并非一时冲动的决定。早在2021年,于东来就曾放言:“生活广场店必须关,给什么条件都不干。”

老店没有地下停车场、通道狭窄、物业设施老化,早已无法匹配胖东来如今“极致体验”的服务标准。

敢于杀掉不够好的“功臣老店”,是为了腾出资源做更卓越的项目。

在关店的同时,胖东来科技广场店、郑州东站项目正在全力推进。于东来的目标非常明确:到2029年10月前,胖东来的每一个项目都要达到国际一流品质,达不到的,统统关掉。

03 于东来的“六亲不认”,给中小企业主的三点启示

绝大多数企业管理者,天天都在喊着要“做大做强”,却往往在日常经营中陷入各种无谓的内耗。于东来的关店逻辑,为我们梳理出三条极为深刻的商业真理:

✅建立坚固的“价值筛选体系”

很多老板在创业过程中习惯了“忍”:

  • 客户恶意压价,忍了;
  • 供应商偷工减料,忍了;
  • 合作方违约越界,也忍了。

结果越忍,利润越薄,团队心气越低,品牌越做越廉价。

跟不对的人合作,赚再多钱都是精神内耗;跟对的人同行,再小的生意都能做成诗。商业的终极目的,是创造健康且可持续的价值,而不是当垃圾情绪的回收站。

✅创始人IP的核心是“信任资产”

于东来敢随性关店的底气,究竟来自于哪里?

因为胖东来的价值,从来不在那座水泥建筑物里,而在于消费者的心里。只要“胖东来”和“于东来”这六个字在,换个地方开店,顾客依然会排成长龙。

未来的企业竞争,是创始人信任度的竞争。流量会退潮,算法会迭代,唯有“信任”是能够穿越经济周期的资产。当你构建起坚不可摧的用户信任,你才真正拥有了对不良合作者说“不”的权利。

北极星OKR知识库官网-年赚1亿的老店说关就关!于东来此举撕开了多少企业的遮羞布?插图1

✅敢于拥抱新工具,打造独立自抗风险的生存能力

于东来敢于决绝斩断过去,是因为他拥有持续吸引新流量、建立新信任的能力。

对于今天的广大中小微企业而言,摆脱被传统渠道、劣质甲方绑架的唯一出路,就是建立直达用户的触角。

过去,做IP、做信任沉淀需要庞大的团队和昂贵的成本;而在今天,借助AI工具(如AI文案生成、智能视频剪辑、数字化内容矩阵等),一个人就是一个营销团队。

通过新技术降本增效,打造创始人个人信任场,是中小企业建立“选择权”成本最低的方式。

写在最后

于东来曾说过一句话:“与智者同行,与良善者为伍。”

商业经营本质上是一场修心之旅。

选对圈子、选对伙伴,远比盲目选择赛道更重要。与错的人撕扯,赚再多的钱都是煎熬;与对的人并肩,再难的仗都能打得痛快。

舍弃一个年赚1亿的老店,看似损失巨大,实则是胖东来迈向下一个时代前,最干脆利落的一次甩掉包袱。

作为企业掌舵人,你的企业,是否也拥有这种说“不”的底气?

北极星OKR知识库官网-到底什么是有效的团队管理?如何才能打造出这样的高绩效团队?插图1

北极星OKR是融云北极星旗下OKR管理产品,是钉钉首款OKR应用,口碑最好的OKR管理软件。它独创的OKR-T结构,通过创建关键任务来支撑关键结果的实现,确保公司战略的有效执行和业务目标的达成。目标管理系统已服务超30万家企业。了解更多北极星OKR信息,欢迎电话17873558115(微信同号)咨询!

北极星OKR知识库官网-行政工作OKR个人目标怎么制定?插图

北极星OKR知识库官网-《企业管理故事》小故事大道理:乒乓球的启示(李成家的经验)插图1

北极星OGSM | 北极星OKR | 北极星项目 | 北极星任务 | 北极星绩效 | 咨询陪跑服务

发表评论

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注