职场攻略：学校一般没背景，怎么进前500强？
我美国大学毕业加入了美国联合利华成为品牌经理，后来加入了纽约MK成为唯一一个中国背景的营销经理。
上次说道，我一个中国女生，毕业的学校一般，想在美国找营销工作，当时非常绝望：没美国人懂当地文化，说英文又没有美国人强，怎么办呢？
我来跟大家分享一下我是怎么拿到中国宝洁破格跨国录取offer，和美国联合利华史上少数录取的中国人的，最后进了时尚圈。经验也适用于在中国的你
二八原则 确定重点突击对象
找工作千万不要广撒网，而是要重点突破。用80%的力气攻击20%的企业。
我当时把营销行业的情形研究了一遍，发现对于我来讲最心仪的公司就是快消。因为当时快消做营销，就像是一个品牌的CEO，需要管从产品到品牌的所有事。而快消界最好的两个公司，就是宝洁和联合利华。
找到别人找不到的路死磕
我没有资源，不认识里面的人，但是有什么办法能够增加几率呢?我上领英把所有宝洁、联合利华工作过的人都加了一遍。然后给他们写了声泪俱下的信，告诉他们我多喜欢宝洁，想和他们打电话职业咨询（中国可以选择在行）。美国的宝洁不给办工作签证，我就申了中国的。
到第4轮面试的时候，我发现自己没拿到面试，我就发邮件给领英的好友要宝洁HR电话，打过去我又说了一遍我多爱宝洁和自己的故事，才得知我的简历被扔到垃圾桶了。只因为宝洁看到我base在美国。后来HR说如果我能明天飞回来可以给我2轮面试，我立即翘课去中国拿下了offer。
机会是留给爱寻找他们的人的
当我决定接宝洁offer时出了一个意外。因为大三在牛津交换的时候知道联合利华在英国有一个国际管培生项目，我就猜美国也许也有。
联合利华HR其实也不懂怎么做营销 ，所以没什么人知道这个项目。我当时去搜了，参与了申请并最终拿到了offer
职场选择的原则：增加自己的稀缺性
两个offer在手我很纠结要接哪的时候，我遇到了一个宝洁去联合利华的前辈。
我问他你两个公司都待过，你觉得我去哪个？他说了一句话，我至今也记得
“你不能只是看现在，你要看未来20-40年，你的经历有多稀缺，你就有多稀缺，你就多有价值。你想做1/3000还是1/10？”
我当时就觉得醍醐灌顶，于是我就毅然决然决定待在联合利华美国，做那个1/10，而这个原则也是我至今用到现在
图文来源：小红书·刀姐doris
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