2021-4-1

1、批次考核任务增加考核结果和考核面谈记录

增加各级评分节点的分值信息如下：

考核面谈记录如下：

HR可以通过在此页面集中提交面谈辅导记录了。

2、绩效模板可设置空的指标类别，并指派员工指定目标

确认指标阶段可指定多人作为指标确认责任人。

现在您可以指定被考核人来指定目标，然后交由上级主管审核。

3、绩效模板内，可调整指标类别顺序

可手动调整顺序如下：

4、自定义模板增加互评人匿名设置

5、结束的考核任务仍然可提交面谈辅导记录