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绩效考核缺乏沟通机制

曹县6666
3年前 6 0 写回答
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考核结果仅用于加薪

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3年前 1 0 写回答
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绩效考核指标设计上下级不一致

haha
3年前 34 0 写回答
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绩效指标设计考核角度侧重于员工层面考核。

杭小行
3年前 9 0 写回答
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杭小行
4年前 6 1
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曹县6666
4年前 4 0 写回答
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5种绩效考核方法

haha
4年前 2 0 写回答
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