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绩效
和HR聊聊关于KPI的那些事
首先一个问题,把握绩效考核指标的四个特性,是提取好指标的关键。一...
绩效
如何抓住流程绩效管理的“七寸”
“打蛇要打七寸”。用到做事上,“七寸”有两层意思,一是“关键部位”,把握了关键,各种难题就会...
职场
如何走出职业发展的死胡同?
大约三十年前,许多公司都会提供明确的职业发展路线。只要你表现出色,你的工资、职务和责任一定会...
绩效
绩效魔方,一个HR眼中的绩效管理
绩效管理是上级和下级之间持续对话的过程,这才是绩效管理的实质。 绩效管理的实施中最大的问题不...
绩效
绩效沟通环节HR应该做的事
绩效沟通环节,HR该做些什么? HR应当要参与...
绩效
如何让企业绩效管理落到实处
绩效考核作为检验绩效运行结果的一种管理手段,在企业中已得到广泛推广和应用。文章针对企业实施绩...
绩效
企业面对绩效管理时应有的系统思考
很多企业老总在面对绩效管理的时候,急功近利的思想表现得较为突出,典型的表现是:要求人力资源部...
绩效
为什么你企业的绩效考核执行不下去
绩效考核制度是提升员工积极性、扩大企业利润的最有效方法,但是有的企业在不了解绩效管理的基础上...
职场
你所不知道的职业规划
导语:职业规划的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作,达到与实现个人目标...
职场
要想成为HRBP 角色融入是关键
人力资源业务合作伙伴(Human Resource Business Partner,以下简...
职场
立足职场 要掌握五大规则
导读:几乎每个职场人对自己的工作都颇有微词,即使在别人眼中这个工作已经十分让让人羡慕了,可是...
绩效
谷歌的绩效考核制度
谷歌在大家的眼里是一家富于创新、气氛自由、甚至“有些散漫”的互联网公司。然而,谷歌有着一套十...
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