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绩效
绩效是“干”出来的 不是“考”出来的
如果我们走进一家企业，问一问生产一线的员工，你是否知道绩效管理是个什么东东？很可能得到的回答...
绩效
由组织到员工：惠普双层面的绩效管理
惠普的绩效管理是要让员工相信自己可以接受...
绩效
HR常用的绩效考核工具和公式
一、绩效考核得分 1、绩效考核计算公式=KPI绩效(50﹪)+360度考核(30﹪)+个人行...
职场
不符合这三个要素的工作，你赶紧换
其实职业生涯规划是个老概念，小时候父母或老师都问过我...
职场
职业规划局:小实习,大事业
实习属于职业规划的第一步，所以一定要趁早。功利性地说，它是未来找工作的一个铺垫；此外，对于一...
职场
如何做好离职营销？
在我们长长的一生当中，几乎每个人的职业生涯都会有主动或被动的职业变动，或是择到高枝主动跳槽，...
绩效
绩效九大问题解读
绩效九问，答上三个就是高手! 最近一...
绩效
唐僧给徒弟发奖金，谁拿最多？
先来看一道很有意思的职场问题： 如果...
职场
顶级人生规划：从“毛驴”开始的五个阶段
我把人生分为五个阶段，像升级一样，从第一个阶段，逐渐更新，进入更高的层次。 第一个阶段，叫做...
绩效
绩效魔方，一个HR眼中的绩效管理
绩效管理是上级和下级之间持续对话的过程，这才是绩效管理的实质。 绩效管理的实施中最大的问题不...
绩效
用“321”模式完善绩效计划
人资部门在进行绩效管理时经常遇到以下问题：目标设定...
绩效
绩效沟通环节HR应该做的事
绩效沟通环节，HR该做些什么? HR应当要参与...
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