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让字节跳动、谷歌实现爆炸性增长的秘密:风靡硅谷的OKR工作法
文丨雨乔 编辑丨欧锋 头图丨图虫创意 “知识型组织中,每一个人都是管理者”,这是德鲁克关于管...
OKR
互联网人必备|OKR管理法,工作效率最强干货
在新兴行业飞速发展时代,KPI已无法完全覆盖企业管理需求。英特尔公司创始人AndyGrove...
OKR
个人OKR案例:一起来公开2021年的OKR
每年都要给自己定目标,工作目标,人生目标。今年,用谷歌的OKR来梳理梳理自己的目标。 OKR...
快讯
如何满足芯片需求?汽车业务怎么做?华为徐直军给出了答案
4月12日,华为第16届全球分析师大会如期举行。在美国三轮制裁下,华为本届大会的关键词依然是...
快讯
延迟退休如何延?专家建议引入“弹性退休”机制
● “十四五”规划和2035年远景目标纲要提出,我国将在未来五年之内,按照“小步调整、弹性实...
快讯
“人脸识别第一案”终审判决:向滥用公民个人信息说“不”
4月9日,备受关注的“人脸识别第一案”迎来了终审判决。被告杭州野生动物世界被判删除原告郭兵办...
快讯
闻泰科技:拟与珠海格力创投共同出资收购欧菲光相关资产
【TechWeb】4月12日消息,闻泰科技今日发布公告称,拟以现金方式购买欧菲光集团股份有限...
OKR
OKR工作法(一)什么是OKR,OKR与KPI的区别
OKR工作法本系列分为三小节: OKR工作法(一)什么是OKR,OKR与KPI的区别 OKR...
OKR
OKR工作法(二)之如何制定OKR
OKR大概在2013年传入中国,开始主要是一些有硅谷背景的初创企业在推行,现在OKR逐步受到...
OKR
OKR工作法(三)~如何运行&案例
OKR是一套沟通管理工具,可以帮助企业聚焦目标,落实推进,减少不理性的分心。OKR不是唯一一...
绩效
职场必看:年末绩效面谈怎么谈才能升职又加薪?
VUCA时代——我们面对着一个易变(volatility)、不确定(uncertainty)...
绩效
绩效考核的实施步骤
(1)确定绩效考核目标 绩效考核是提升绩效的手段,提升绩效才是绩效管理的最终目的。因此,在实...
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