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职场
如何走出职业发展的死胡同?
大约三十年前,许多公司都会提供明确的职业发展路线。只要你表现出色,你的工资、职务和责任一定会...
绩效
优秀企业的绩效管理亮点分析
十大优秀企业的绩效管理亮点汇总 随着规模的增大、...
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绩效魔方,一个HR眼中的绩效管理
绩效管理是上级和下级之间持续对话的过程,这才是绩效管理的实质。 绩效管理的实施中最大的问题不...
绩效
人员绩效为什么要与流程绩效一起管理
按理说,人力资源管理范畴内的绩效管理,是对人员绩效的管理,但实际上,包括部分理论上,都把“组...
绩效
用“321”模式完善绩效计划
人资部门在进行绩效管理时经常遇到以下问题:目标设定...
绩效
HR需知道的绩效法则
HR都应该知道的绩效法则 提到绩效考核,很多人...
绩效
绩效沟通环节HR应该做的事
绩效沟通环节,HR该做些什么? HR应当要参与...
绩效
绩效管理:别给大象安个骆驼尾巴
每一种理论与技术都有假设前提,应用性的...
绩效
绩效管理需“以终为始”
为数不少的企业在考核实施过程中,都会出现“考核方案出台后,很难按计划实施推动”这样一种尴尬的...
绩效
HR常用绩效考核参考公式有哪些?
HR常用绩效考核参考公式 一、绩效考核得分 1、绩效考核计算公式=KPI绩效(50﹪)+36...
职场
10个职场困惑:小心被你现有职业“套牢”
在我们职业生涯发展过程中,我们会遇到很多职场困惑。如果不能及时地解决这些困惑,就会给我带来不...
职场
怎样规划25岁到55岁职场三个十年?
职场生涯大概是人的25-55岁左右,怎样规划好这3个十年呢?在每个阶段都有一定的目标和计划,...
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