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绩效
绩效管理的9个常见问题和对策
绩效管理是世界十大管理难题之首，也被认为是企业管理的弊端之一。这样说，当然不是要否认和怀疑绩...
绩效
生产型企业绩效管理十大通病
核心提示：企业员工的绩效管理工作受到越来越多企业重视，然而企业在实施绩效管理的过程中，由于企...
绩效
如何规避企业绩效考核失败
对企业而言，员工的绩效管理工作受到越来越多企业重视，然而企业在实施绩效管理的过程中，由于企业...
绩效
绩效管理中的几个关键环节
绩效管理理念在现代企业管理中已是深入人心。 如果现在，哪个企业的绩效管理还停留在年底发张考核...
绩效
如何运用平衡计分卡进行绩效管理
国内最近一项调查表明，中国目前很多大中型企业都引入了平衡计分卡的绩效管理方法。 尤其在银行业...
绩效
HR必知的绩效考核实施六要点
绩效考核实用而且重要，适用范围也广泛，但是目前部分企业在绩效考核上还是存在一定的问题，这和企...
绩效
绩效考核中的“囚徒困境”模型分析
在人力资源管理工作中，绩效考评是最关键的一个环节，既是对员工前期工作情况的总结，也是员工将来...
绩效
年度工作业绩报告怎么写？
年度工作业绩报告是对自己或团队过去一年工作成果的总结和反思，它不仅有助于个人职业发展，也是企...
绩效
KPI是什么？该如何制定有效的KPI？
在职场中，KPI（关键绩效指标）是一种衡量个人或团队工作表现的重要绩效管理工具，它帮助企业确...
OGSM
怎么OGSM模型破解年终难题？
年终考核是企业年度管理的重要环节，它不仅是对员工一年工作成果的总结和评价，更是企业未来战略规...
OGSM
OGSM案例及分析：如何更好地运用OGSM？
OGSM(Objectives, Goals, Strategies, Measures)是...
OGSM
OGSM框架实际应用方法有哪些？
OGSM框架是一种强大的战略规划和执行工具，它通过结构化的框架帮助企业将战略目标分解为可执行...
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