北极星OKR关于绩效沟通以及企业,业绩,人力资源的相关内容-OKR管理学院

绩效

绩效沟通环节HR应该做的事

绩效沟通环节，HR该做些什么? 　　HR应当要参与...

11年前 244

绩效

绩效管理循环中的关键――绩效沟通

随着知识经济时代的到来和市场竞争的加剧，人们越来越深刻地认识到人力资源是企业的第一资源。企业...

12年前 364

绩效

绩效校准：别让“辛苦一年”的员工，输在年底的“印象分”上

年底岁末，企业内部最受关注的话题莫过于绩效考核与年终奖发放。对员工而言，年终考评不仅是对自己...

1周前 7.9K

绩效

走出绩效误区：北极星绩效赋能企业实现组织与个人双赢

在不少企业的管理场景中，绩效评估常常陷入一个认知怪圈——被简单等同于奖金核算的依据，甚至异化...

2月前 9.0K

绩效

华为的PBC绩效管理有何奥秘：从战略共生到北极星绩效一体化系统的落地实践

在国内企业绩效管理实践中，华为的PBC体系始终是行业内的标杆范例。这套源于IBM战略绩效管理...

2月前 6.0K

绩效

别让绩效成“枷锁”！聚焦微观闭环 + 北极星绩效工具，解锁组织活力密码

提及绩效管理，许多企业仍深陷认知迷局：有人将其视为 “管控枷锁”，用以约束员工行为；有人将其...

2月前 1.9K

OGSM

OGSM破解战略执行 “断层带”：从宏伟蓝图到经营业绩的跨越之道

每年，在各大企业的战略会议室中，一幅幅雄心勃勃的发展蓝图被精心绘制：有的企业计划进军全新市场...

3月前 5.1K

绩效

绩效管理优点：企业管理的核心引擎与价值密码

企业管理上有一个绕不开的核心命题：如何让组织目标与员工行动同频，让投入产出比持续提升？答案藏...

4月前 3.4K

绩效

KPI绩效考核的优点：赋能组织与员工的核心管理工具

KPI（关键绩效指标）绩效考核始终是连接战略目标与执行落地的核心纽带。它通过科学的目标设定与...

4月前 2.0K

绩效

【北极星绩效】如何让绩效面谈好谈？

绩效面谈存在的问题，是比较错综复杂的，概括来说，面谈起争执，员工抵制面谈与绩效制度设计不完善...

6月前 5.6K

绩效

【北极星绩效】绩效面谈的方法与技巧

绩效面谈是现代绩效考核当中非常重要的环节。通过绩效面谈实现职业经理和下属之间对于绩效问题的沟...

6月前 272

客户案例绩效

北极星绩效收到千字好评：专业与温度并行，重塑合作新体验

最好的宣传来自于客户的真实体验。无论我们的宣传多么出色，客户的真诚认可始终是最有力的推荐。每...

8月前 5.8K

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