北极星OKR关于绩效考核体系以及绩效考核,业绩,绩效考核方案的相关内容-OKR管理学院

绩效

绩效考核指标分析

在企业发展的初始阶段，他们和许多中小企...

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先赚钱后分钱的绩效体系设计

当今企业面临的是一个复杂多变的超竞争环境。在一个缓慢...

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和HR聊聊关于KPI的那些事

首先一个问题，把握绩效考核指标的四个特性，是提取好指标的关键。一...

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绩效管理：别给大象安个骆驼尾巴

每一种理论与技术都有假设前提，应用性的...

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如何避免企业绩效考核流于形式

为什么很多企业的绩效考核流于形式? 　　为什么很多企业的绩效考核制度最终难以执行? 　　为什...

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绩效管理实施的关键点：赏与罚

绩效考核作为现代人力资源管理体系中最重要的环节之一，一直是人力资源管理工作者最为关注的。一些...

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如何让企业绩效管理落到实处

绩效考核作为检验绩效运行结果的一种管理手段，在企业中已得到广泛推广和应用。文章针对企业实施绩...

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绩效考核不需要“完美主义”

企业在导入绩效考核时遇到的真正的问题是什么?在绩效考核的种种细节上精雕细琢能不能解决问题?显...

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绩效管理“五性”，让企业五更好

绩效管理是20世纪十大管理难题之一，说起绩效管理，如今大多数企业经营管理者都能接受这一概念，...

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绩效

HR应该学会如何完善绩效管理体系

众所周知：“绩效管理是管理者保证员工的工作活动和结果与组织目标保持一致的一种手段和过程。它是...

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绩效考核方案设计的几个要点

企业绩效考核设计需要注意的几个要点： 1.设计原则要明确第一，以企业整体的战略目标为中心，...

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绩效管理问题解析：最核心的六大命题

从事人力资源管理咨询和培训近十年，关于绩效管理的课程讲过无数编，而听企业家、人事经理谈绩效管...

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