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绩效
如何让企业绩效管理落到实处
绩效考核作为检验绩效运行结果的一种管理手段,在企业中已得到广泛推广和应用。文章针对企业实施绩...
绩效
企业面对绩效管理时应有的系统思考
很多企业老总在面对绩效管理的时候,急功近利的思想表现得较为突出,典型的表现是:要求人力资源部...
绩效
绩效管理,除了量化你还应该关心什么?
企业在追求绩效考核量化的程度上可以说是达到了极致,为了达到量化的目的,企业宁愿将更重要的管理...
绩效
打造完美绩效考核的计分方法
常用的绩效考核指标的计分方法有五种:层差法、减分法、比率法、非此即彼法和说明法。 一、层...
绩效
绩效考核方案制订详细流程
制定出符合实际的绩效考核方案,有很多的方面需要了解和注意,如要做到公正公平原则,要掌握好必要...
绩效
绩效管理存在的问题和2个解决方法
绩效管理是世界十大管理难题之首,也被认为是企业管理的弊端之一。这样说,当然不是要否认和怀疑绩...
绩效
绩效考核方案设计的几个要点
企业绩效考核设计需要注意的几个要点: 1.设计原则要明确 第一,以企业整体的战略目标为中心,...
绩效
企业绩效考核需要完善的表现
对于企业绩效考核这一管理,很多的企业还不是很容易掌握,所以我们必须明确绩效考核存在的问题。 ...
绩效
绩效管理的9个常见问题和对策
绩效管理是世界十大管理难题之首,也被认为是企业管理的弊端之一。这样说,当然不是要否认和怀疑绩...
绩效
KPI设计四大“量化”误区
在管理实践中,许多企业都建立了“先进”的考核体系,但事实上不是每个企业都能够设计出真正有价值...
绩效
有效制定绩效计划的十大步骤
制定有效的绩效计划,应该严格的遵守一定的步骤,总结来说,绩效计划的制定全过程共分十大步骤: ...
绩效
如何规避企业绩效考核失败
对企业而言,员工的绩效管理工作受到越来越多企业重视,然而企业在实施绩效管理的过程中,由于企业...
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