北极星OKR关于绩效考评以及企业,薪酬,人力资源的相关内容-OKR管理学院

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绩效管理：不能只是走走形式

绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核...

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众所周知：“绩效管理是管理者保证员工的工作活动和结果与组织目标保持一致的一种手段和过程。它是...

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执行力一直是企业十分关注和困惑的问题。影响执行力的因素十分复杂，其中一个重要的原因就是企业的...

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绩效考核“大锅饭”就是指企业员工干好干坏、干多干少考核结果相差不大。企业绩效考核必须要打破大...

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在进行绩效考核评估的时候，企业要注意哪些事项呢? 第一个，最重要的就是和员工建立友好关系。 ...

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企业如何快速的提高员工的绩效呢?这是大家都在思考的一个问题，现在就由小编为大家揭晓吧。 1、...

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绩效考核是人力资源管理重要的工具和方法，其对于企业管理的重要性已经得到普遍的认同。相当多的企...

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在人力资源管理工作中，绩效考评是最关键的一个环节，既是对员工前期工作情况的总结，也是员工将来...

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