北极星OKR关于绩效以及OKR,北极星绩效,绩效考核的相关内容-OKR管理学院

确认考核任务

确认考核任务是指考核任务被发起之后，由被考核人对考核指标及权重、目标值进行二次确认的过程。被...

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发起考核任务

考核任务是对被考核人在特定时段的绩效表现进行考核的任务事件。共有三种角色可发起考核任务： ...

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初始化设置

在正式启用北极星绩效进行全员绩效考核之前，根据使用主体的实际情况对应用进行的一些设置，例如：...

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管理操作指南

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快速部署指南

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一、什么是OKR 百科定义：OKR（Objectives and Key Results）...

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管理≠领导？成为更好管理者的6条反直觉准则

有的管理者对“公司扩张阶段的混乱”有着狂热的热爱，他们乐在其中，享受跟着公司一起成长，并专注...

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苏州高铁新城数字金融产业园打造数字经济产业集群聚拢覆盖多领域“强磁场”

编者按：本文来自现代快报网，原标题《苏州高铁新城数字金融产业园:打造一流数字经济产业集群》，...

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OKR管理的五个关键步骤

1、全员OKR OKR目标工作法一定是一个全员参与的过程，OKR不同于传统的绩效考核，所以大...

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OKR实践中的痛点（4）：再谈老板的KR我的O

关于“老板的KR”和“我的O”之前写过一篇文章《OKR实践中的痛点（1）：老板的KR我的O...

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OKR的三大指标和OKR实施过程具体是怎么样的？

OKR的三大指标包括： 1、可量化（时间/数量）：能够有具体判断的依据的节点或者数据，比如不...

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干货|okr个人目标怎么写？每个部门的OKR模板，赶紧收藏

行政OKR 角色：人力主管 O1：截止三月底招聘10名新员工 KR1：截止二月底制定一份年度...

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