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“设计”搜索到1093个结果

绩效管理存在的问题和2个解决方法
绩效

绩效管理存在的问题和2个解决方法

绩效管理是世界十大管理难题之首,也被认为是企业管理的弊端之一。这样说,当然不是要否认和怀疑绩...
11年前 608
白领:4大行业通往高薪之路
职场

白领:4大行业通往高薪之路

咨询业 近几年来,麦肯锡、波士顿、罗兰・贝格、毕博,一连串国际著名咨询公司先后叩开中国的大门...
11年前 1.7K
提升执行力需检核绩效管理体系
绩效

提升执行力需检核绩效管理体系

执行力一直是企业十分关注和困惑的问题。影响执行力的因素十分复杂,其中一个重要的原因就是企业的...
11年前 936
有关绩效考核结果的五种应用
绩效

有关绩效考核结果的五种应用

第一种应用,考核是导引员工行为组织目标的有效办法。 在前年新闻联播中播过一则新闻,国内有一家...
11年前 1.4K
绩效考核指标的五种计分方法
绩效

绩效考核指标的五种计分方法

绩效考核是当前很多企业考核员工和分支机构的一种重要管理方法。企业对员工和分支机构进行绩效考核...
11年前 924
如何开展员工职业生涯规划
职场

如何开展员工职业生涯规划

 职业生涯开发与管理是通过有组织、有计划的努力,来实现公司人力资源需求和员工个人职...
11年前 924
教你如何建立科学的企业员工绩效考核管理系统
绩效

教你如何建立科学的企业员工绩效考核管理系统

随着科学技术的不断发展,科学技术已经成为了拉动社会经济发展的重要动力,而作为科学技术研发主体...
11年前 886
系统化绩效考核管理怎么做?
绩效

系统化绩效考核管理怎么做?

绩效管理要求企业持续关注每一位员工,根据岗位要求和成功标准对他/ 她的绩效进行监管和评估。这...
11年前 952
企业绩效考核需要完善的表现
绩效

企业绩效考核需要完善的表现

对于企业绩效考核这一管理,很多的企业还不是很容易掌握,所以我们必须明确绩效考核存在的问题。 ...
11年前 1.1K
绩效考核管理主要包括:结果+效率
绩效

绩效考核管理主要包括:结果+效率

对于绩效考核管理者一块,小编个人认为主要在于结果与效率。为什么这样说呢? 1.在指标的设计上...
11年前 962
大学毕业生如何做好职业规划
职场

大学毕业生如何做好职业规划

俗话说的好“工欲善其事必先利其器”,预见性的做好个人职业规划,对于将踏入社会的毕业生来说是有...
11年前 257
胜任力模型下的绩效管理体系
绩效

胜任力模型下的绩效管理体系

20世纪70年代,美国著名心理学家麦克利兰(McClelland)提出胜任力(Compete...
11年前 1.3K
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