北极星OKR关于评分以及北极星绩效,绩效考核,华为的相关内容-OKR管理学院

战略绩效

黄卫伟：华为的绩效考核结果为什么要强制分布？

华为的人力资源管理其实是部分地借鉴日本的人力资源管理制度。 01日本的人力资源管理制度日...

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绩效

第一次制定行政绩效考核体系，怎么做？

标之下，工作难以量化、很多工作内容为过程而成果不显、临时性工作任务多.....这些因素统统造...

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绩效

谈谈绩效考核中的“员工自评”

案例场景：我们公司的绩效管理刚刚起步，除了一些客观指标外，还有20%的权重指标由员工自评和...

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绩效

绩效管理包括哪些内容：绩效考核,是“考”,还是“烤”?

2012年12月，时任微软执行副总裁Lisa Brummel宣布：取消员工绩效评比，转换成一...

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OKR

OKR是什么意思？要怎么去理解OKR

OKR是什么？为何它会让谷歌实现爆发性增长呢？为什么OKR一经传入中国，知名企业百度、华...

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设置绩效模板

绩效模板帮助考核人快速设置考核参数，绩效模板所包含的几种要素如下：基本信息：包括模板名称、...

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使用技巧

将指标加入看板指标管理设置绩效模板自定义评分公式沟通与辅导绩效等级分布规则直属主...

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考核结果校准

考核结果校准是由指定的校准责任人对考核评分计算结果进行手动调整的过程。校准责任人可直接变更考...

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执行考核任务

在考核任务的执行阶段，指定指标的录入人（被考核人或其他指定的录入人）可随时将所负责的指标完成...

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发起考核任务

考核任务是对被考核人在特定时段的绩效表现进行考核的任务事件。共有三种角色可发起考核任务： ...

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管理操作指南

初始化设置创建绩效模板发起考核任务确认考核任务执行考核任务考核任务评分考核结果校...

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北极星绩效帮助手册

什么是北极星绩效快速部署指南管理操作指南初始化设置创建绩效模板发起考核任务确认考...

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