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执行考核任务
在考核任务的执行阶段,指定指标的录入人(被考核人或其他指定的录入人)可随时将所负责的指标完成...
创建绩效模板
在绩效模板中,可预先配置好考核指标、指标分类以及考核规则,这些参数及规则将应用于考核任务,便...
初始化设置
在正式启用北极星绩效进行全员绩效考核之前,根据使用主体的实际情况对应用进行的一些设置,例如:...
战略
疯狂的在线教育:去年融资超500亿,今年遭遇强监管
4月23日,北京学而思网校、高途课堂、网易有道精品课以及猿辅导四家校外培训机构因违规收费、以...
战略
企业战略分析,找到自己的核心竞争力很重要!
企业战略分析是一件非常重要的事,领导的战略方针如果出错,就会导致企业出现重大问题。很多大型企...
绩效
职场
浅谈人力资源管理中的商业思维
多年前我曾经参与过一个餐饮项目的调研。我至今仍清晰地记得调研完成测算结果出来时的情形,因为它...
绩效
人力资源管理组织形式变迁
人力资源管理在国内的发展至今仅仅20多年的历程,却始终走在管理革新的前沿,引领企业成长。 从...
2021-4-29
1、指标确认时,增加自动暂存功能 审核人在确认指标时,可暂存修改的考核指标如下: 暂存了修改...
OKR
成长思维团队管理:请把这些想在OKR 之前
我个人第一次听到 OKR (Key Objective Results) 是在2014年,因...
2021-4-18
1、自定义模板开启互评时,可由被考核人选择互评人。 设置如下: 2、自定义模板的评分人权限设...
5 大常见 OKR 制定误区
我们帮助很多企业实施过 OKR(Objective and Key Results),对于大...
一把手是否真正拥抱OKR?
一把手是否真正拥抱OKR? 看三点: 第一,公司一级的OKR是不是他亲自带领大家一起做的; ...
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