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绩效等级分布规则
按不同岗位角色,指定相应的等级分布规则,本应用目前支持两种等级分布规则,分别是: 1、考核得...
发起考核任务
考核任务是对被考核人在特定时段的绩效表现进行考核的任务事件。 共有三种角色可发起考核任务: ...
初始化设置
在正式启用北极星绩效进行全员绩效考核之前,根据使用主体的实际情况对应用进行的一些设置,例如:...
OKR 很火,你的组织适合推行吗
在决定是否推行 OKR 之前,我们的客户经常会问「什么样的组织适合 OKR」。在回答这个问题...
第三步—执行目标
如何执行目标 1、创建关键任务 在任务模块,点击创建任务可以创建或者派发任务(设置负责人为他...
2021-3-25
1、评分详情页面优化 可在提交评分页面查询其他评分人的评分信息 2、发起自定义绩效模板时,可...
2021-1-7
1、锁定类别,可单独编辑权限 编辑绩效模板时可配置指标类别属性为是否锁定。当锁定类别时,可配...
2020-12-31
1、绩效等级分布规则 可将针对公司内的不同岗位角色,指定相应的等级分布规则,本应用目前支持两...
2020-12-17
1、自动评分支持多条件公式 可在不同条件组合的场景下,定义不同的公式,如下: 对于以下复杂的...
2020-12-10
量化指标可支持自定义公式,如下: 2、更新完成值增加备注字段 3、提交面谈辅导和评论时,可上...
战略
多元合作并行发力,米读探索IP短剧商业化模式
IP短剧正在成为短视频赛道的新蓝海,自今年9月,米读与快手就IP短剧孵化达成战略合作后,平台...
职场
“职场小人”的特征 为利益出卖友情爱情甚至是亲情
“职场小人”是指职场中爱打小报告、散布传闻、损人利己、表面笑内里刀、得志便猖狂、贬低他人抬高...
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