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OGSM
OGSM和OKR区别有哪些?
OGSM和OKR都是战略规划和目标管理的工具,但它们在结构、应用和理念上存在一些差异。以下是...
OGSM
OGSM具体内容有哪些?举例说明
OGSM模型是一种广泛应用于企业战略规划和执行管理的工具,它通过四个部分:目的(Object...
职场
如何通过入职流程提高员工留职率
员工入职流程,意味着欢迎新员工加入公司,并帮助他们适应公司文化,为未来的工作做好准备的过程,...
战略
小鹏P7质量投诉 P5上市是否“颠覆传统家轿”惹争议
近日,根据乘联会数据统计,8月份我国新能源乘用车零售销量达24.9万辆,同比增长167.5%...
2021-4-23
1、增加工作事项类别绩效模板增加工作事项类别如下:该类别可自由输入文本,用于年终总结类的绩效...
绩效等级分布规则
按不同岗位角色,指定相应的等级分布规则,本应用目前支持两种等级分布规则,分别是: 1、考核得...
考核结果分析
北极星绩效提供了两套分析工具用于对考核结果进行评价,分别是:绩效报表和指标看板。 绩效报表分...
执行考核任务
在考核任务的执行阶段,指定指标的录入人(被考核人或其他指定的录入人)可随时将所负责的指标完成...
2021-4-29
1、指标确认时,增加自动暂存功能 审核人在确认指标时,可暂存修改的考核指标如下: 暂存了修改...
5 大常见 OKR 制定误区
我们帮助很多企业实施过 OKR(Objective and Key Results),对于大...
目标关注
如何关注他人目标 1、在哪里可以关注他人的目标? ①在目标模块点击所有团队,查看目标看板可以...
第一步—制定目标
如何制定目标 1、操作 在目标模块的界面点击右上角的添加目标,填写好基本信息之后,可以制定目...
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