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OGSM
OGSM管理模式实用指南
OGSM管理模式是一种将企业战略规划转化为具体行动和结果的有效工具。它通过四个维度：目的(O...
OGSM
可口可乐、宝洁都在用的OGSM：一页纸打通战略到个人绩效
在企业管理中，战略规划的重要性不言而喻。然而，如何将战略规划有效地转化为每个员工的具体行动，...
OGSM
北极星OGSM | 再复杂的战略只用一页纸描述清楚
在企业管理中，管理者常常需要快速传达和执行复杂的战略。然而，传统的战略规划往往涉及冗长的报告...
OGSM
OGSM模型：经营分析中的目标设定与执行优化
在企业经营分析中，目标设定的重要性不言而喻。然而，如何科学合理地制定目标，如何公平地分配目标...
OGSM
OGSM和sbat工具对比有哪些区别？
OGSM和SBaT是两种不同的战略规划和管理工具，它们各自有独特的特点和应用场景。以下是对两...
OKR
如何运用OKR绩效管理提升团队工作效率？
OKR(Objectives and Key Results，目标与关键结果)是一种目标设定...
OKR
OKR 与绩效目标有哪些不同?
OKR(Objectives and Key Results，目标与关键结果)和传统的绩效目...
绩效
年终绩效考核：如何让面谈更有价值？
随着年末的临近，绩效考核成为了每个职场人关注的焦点。作为员工，你是否已经准备好在绩效面谈中清...
OKR
商务OKR目标计划怎么设定并完成？
OKR(Objectives and Key Results)是一种目标设定框架，它帮助团队...
OKR
OKR怎么定？ 如何实施OKR？
OKR(Objectives and Key Results)是一种目标管理方法，旨在帮助组...
OGSM
OGSM与KPI有哪些区别？
OGSM和KPI是两种不同的管理工具，它们在企业管理和绩效评估中扮演着不同的角色。下面将详细...
OKR
开发人员OKR绩效考核方法有哪些？
在技术驱动的时代，开发人员是企业创新和竞争力的核心。因此，对开发人员的绩效考核不仅要准确反映...
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