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OKR
OKR核心实施步骤,OKR如何更好激活团队
在快速变化的商业环境中,成功的企业正在寻求更高效、更灵活的绩效管理工具来提升业务成果和员工参...
职场
还不了解OKR与KPI的区别?六个维度带你彻底诠释
把OKR当成一种考核指标,这就已经理解错了。 很多知名的大公司、小公司说着要做OKR,实际上...
快讯
你有什么资格喊苦?有当父亲的骑摩托带娃送餐,也有坐轮椅送餐的生命勇士!
因为疫情,让不少人生活在水深火热之中,喊苦喊累是免不了的事。可是这个时候,让我想起了那些还在...
绩效等级分布规则
按不同岗位角色,指定相应的等级分布规则,本应用目前支持两种等级分布规则,分别是: 1、考核得...
初始化设置
在正式启用北极星绩效进行全员绩效考核之前,根据使用主体的实际情况对应用进行的一些设置,例如:...
2021-4-9
1、简易模板和360模板的指定评分人更名为定向评分人,以区分自定义模板的指定评分人。 在简易...
互联网公司OKR案例(公司&部门)
公司层面OKR 目标1 开拓海外市场 KR1:公司全球销售额达到 1 亿美元 KR2:使欧洲...
第四步—进度辅导
如何进行目标进度辅导 主管可以随时对员工目标添加辅导,在员工目标详情页面,切换到辅导Tab,...
第一步—制定目标
如何制定目标 1、操作 在目标模块的界面点击右上角的添加目标,填写好基本信息之后,可以制定目...
配权限(设置管理员权限)
配权限(设置管理员权限) 主管理员默认为授权开启应用的人员,系统管理员只拥有北极星OKR的所...
2021-4-1
1、批次考核任务增加考核结果和考核面谈记录 增加各级评分节点的分值信息如下: 考核面谈记录如...
2021-3-19
1、增加评分步长设置 当要求评分人按评分步长进行评分时,可在基础设置中设置评分步长如下: 可...
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