北极星OKR关于15以及企业,绩效管理,人力资源的相关内容-OKR管理学院

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华为绩效管理：这样减员、增效、加薪，不服不行！

让一个企业实现员工下降50%，人均劳动力增长80%，而销售收入增长20%。办法其实很简单，核...

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希拉里教你如何做职业规划

1.确定职场里程碑：设定目标进行职业规划的第一步是确定目标，哪怕只是暂定的目标。你可以周期...

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人生要经历的5个轨迹：初出茅庐年幼无知

最近做了几期的职业生涯规划沙龙，遇到很多...

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绩效管理名言鉴赏

1、不是“居安思危”，而是“居危思进”，永远战战兢兢，永远如履薄冰。　　2、部下的素质低，...

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沟通是绩效管理的核心和灵魂

绩效管理的实施在任何企业基本上都是按照PDCA四个流程来实施，即绩效计划、绩效跟进、绩效检视...

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打造完美绩效考核的计分方法

常用的绩效考核指标的计分方法有五种：层差法、减分法、比率法、非此即彼法和说明法。　　一、层...

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职业选择：是做个“螺丝钉”还是“弹簧”

事实上，频繁更换工作的人在哪里都不受欢迎。根据招聘软件公司Bullhorn的一项针对1500...

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白领：4大行业通往高薪之路

咨询业近几年来，麦肯锡、波士顿、罗兰・贝格、毕博，一连串国际著名咨询公司先后叩开中国的大门...

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有关绩效考核结果的五种应用

第一种应用，考核是导引员工行为组织目标的有效办法。在前年新闻联播中播过一则新闻，国内有一家...

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绩效考核指标的五种计分方法

绩效考核是当前很多企业考核员工和分支机构的一种重要管理方法。企业对员工和分支机构进行绩效考核...

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谷歌的绩效考核制度

谷歌在大家的眼里是一家富于创新、气氛自由、甚至“有些散漫”的互联网公司。然而，谷歌有着一套十...

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绩效考核的结果运用方式有哪些？

绩效考核是人力资源管理重要的工具和方法，其对于企业管理的重要性已经得到普遍的认同。相当多的企...

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