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战略
2025突破140万亿：解码中国经济“未来产业”崛起之路
当2025年的中国经济成绩单徐徐展开，一个引人注目的数字跃然眼前——国内生产总值突破140万...
OGSM
AI正从“工具”蜕变为“同事”：2026年职场将如何被重塑？
当我们谈论人工智能时，许多人仍停留在“更快的助手”这一认知层面——它能生成文本、分析数据、翻...
快讯
2026年2月新规速递！覆盖现金使用、直播电商等多领域，民生保障再加码
春寒料峭之际，一批关乎民生福祉、市场秩序、金融安全与法治建设的新规将于2026年2月集中施行...
战略
2026年企业发展战略规划应该注意什么？
步入2026年，企业面临的经营环境正以前所未有的速度演变。技术创新、地缘政治变动、可持续发展...
快讯
AI替代9200万岗位下的企业答卷：政策导向下的稳岗与创新破局
近日，人社部明确将出台应对人工智能影响促就业文件的消息，为企业界释放了清晰的政策信号。当世界...
OGSM
年终总结沦为“流水账”？2026战略开局：如何利用OGSM+OKR实现从蓝图到结果的闭环？
岁末年初，本该是企业复盘过往、锚定未来的关键节点，但不少企业却陷入了“战略会议怪圈”：会议室...
OGSM
2026年制造业战略管理核心指南：从数智进化到精准落地
进入2026年，全球制造业正站在新旧模式交替的关键十字路口。以具身智能（Embodied A...
绩效
2026年企业绩效管理全书：从“管控工具”到“组织进化引擎”
引言：绩效管理的范式转移——AI时代的必然选择 步入2026年，企业管理领域形成一项颠覆性共...
OKR
2026年企业年度目标规划全书：从战略解码到效能爆发
引言：2026，分水岭之年 2026年，全球经济正式迈入深度重构的关键周期。若说2024-2...
OGSM
2026战略落地指南｜用OGSM模型 + 北极星OGSM工具，告别“战略焦虑”
在商业竞争日益白热化的2026年，许多管理者常感到一种直击人心的 “战略焦虑”：年初制定的宏...
OKR
2026了，我们到底该如何制定26年的OKR？
2026年了，你25年立下的目标是否都如期落地？若是圆满达成，值得好好祝贺自己，这份成果背后...
绩效
薪资结构设计的核心逻辑：破解20大常见难题，筑牢企业激励根基
薪资结构设计是企业人力资源管理的核心模块，直接关系到人才的吸引、留存与激励，更影响企业的运营...
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