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将指标加入看板
指标看板用于对多层级量化指标的完成情况进行归因分析,得到员工或下级指标对上级指标的贡献情况。...
考核结果分析
北极星绩效提供了两套分析工具用于对考核结果进行评价,分别是:绩效报表和指标看板。 绩效报表分...
执行考核任务
在考核任务的执行阶段,指定指标的录入人(被考核人或其他指定的录入人)可随时将所负责的指标完成...
创业
谁是下一个完美日记?
编者按:本文来源鳌头财经(theSankei),作者啾一,版权归原作者所有 国货美妆品牌进入...
快讯
周鸿祎看好华为战胜特斯拉!中国公司可能全面颠覆汽车工业
中国经济周刊—经济网讯 5月11日,在360集团智能汽车战略沟通会上,360董事长兼CEO周...
OKR
OKR管理的五个关键步骤
1、全员OKR OKR目标工作法一定是一个全员参与的过程,OKR不同于传统的绩效考核,所以大...
河北
河北省人力资源和社会保障厅 官网:http://www.hbrsw.gov.cn/ 电话:0...
OKR
干货|okr个人目标怎么写?每个部门的OKR模板,赶紧收藏
行政OKR 角色:人力主管 O1:截止三月底招聘10名新员工 KR1:截止二月底制定一份年度...
职场
持续更新|全国各城市人力资源和社会保障局官网及联系方式
全国: 中华人民共和国人力资源和社会保障部 官网:http://www.mohrss.gov...
2021-4-29
1、指标确认时,增加自动暂存功能 审核人在确认指标时,可暂存修改的考核指标如下: 暂存了修改...
OKR
谷歌okr案例:深度解读《谷歌OKR员工手册》
花费数小时时间把原文长达8页的《Google OKR员工手册》,通宵达旦地翻译出来,以飨读者...
OKR
okr管理工具有哪些?okr管理工具软件哪个好
如何开始OKR是很多企业头痛的问题,OKR的落地执行离不开一个强大的OKR工具,对面海量的信...
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