北极星OKR关于21以及滴滴快的CEO程维创业心得,大公司的人创业公司未必适用的相关内容-OKR管理学院

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BAT出身未必镀层金看创业为何慎用大公司的人

图片来源：网络大公司人才特点： 1、分工细，比如产品，会分为B端和C端，C端又会分为用户研...

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【财经天下周刊】滴滴快的CEO程维的50条创业心得

滴滴快的CEO程维。图片来源：CFP 1. 滴滴快的今天可能是中国烧钱最多的互联网公司（笑）...

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OKR设定大揭秘，如何让企业上下拧成一股绳？

如何让企业上下拧成一股绳，向着一致的目标发展？而当这个“一致的目标”又因为高度竞争性的、变幻...

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绩效评估中10个容易“被忽视”的细节

1. 做好准备在绩效评估时，把所有关键问题准备好 2. 向同事获取反馈在进行绩效评估之前...

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万万没想到！阿里军团是这样管理绩效的？

从建筑到员工考核，都被打上了深深的阿里文化烙印。那么，到底什么是阿里文化？企业文化是如何影响...

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干货：三大绩效体系设计工具

引言：人力资源管理正日益受到企业的重视，而绩效考核作为人力资源管理的重点和难点，更加受到企业...

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别让背景调查成为职场晋升“绊脚石”

从一家公司离职的小王前些天通过猎头公司面试了某家银行，最终却在背景调查环节出了问题被拒绝了。...

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华为绩效管理：这样减员、增效、加薪，不服不行！

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如何为自己设计一个完美的职业规划？

希拉里宣布竞选美国第45任总统了，一系列声势浩大的竞选活动又将陆续上演。“玩政治”在商界一直...

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希拉里教你如何做职业规划

1.确定职场里程碑：设定目标进行职业规划的第一步是确定目标，哪怕只是暂定的目标。你可以周期...

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做自己的职业规划师

导读：职业规划的过程，是知己知彼的过程。知己，即认知自己。知彼，即认识外界。它首先是...

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看漫画学绩效反馈面谈技巧

绩效反馈面谈十要点： 1、反馈前做好充分准备 &n...

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