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BAT出身未必镀层金看创业为何慎用大公司的人

图片来源：网络大公司人才特点： 1、分工细，比如产品，会分为B端和C端，C端又会分为用户研...

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【财经天下周刊】滴滴快的CEO程维的50条创业心得

滴滴快的CEO程维。图片来源：CFP 1. 滴滴快的今天可能是中国烧钱最多的互联网公司（笑）...

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OKR设定大揭秘，如何让企业上下拧成一股绳？

如何让企业上下拧成一股绳，向着一致的目标发展？而当这个“一致的目标”又因为高度竞争性的、变幻...

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绩效评估中10个容易“被忽视”的细节

1. 做好准备在绩效评估时，把所有关键问题准备好 2. 向同事获取反馈在进行绩效评估之前...

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万万没想到！阿里军团是这样管理绩效的？

从建筑到员工考核，都被打上了深深的阿里文化烙印。那么，到底什么是阿里文化？企业文化是如何影响...

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职场人“转行”时机、方式指南针

技术创新带来的行业整合和经济波动，引得很多在职人士容易对手上的工作感到厌倦，很多人开始谋划转...

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华为绩效管理：这样减员、增效、加薪，不服不行！

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如何为自己设计一个完美的职业规划？

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希拉里教你如何做职业规划

1.确定职场里程碑：设定目标进行职业规划的第一步是确定目标，哪怕只是暂定的目标。你可以周期...

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做自己的职业规划师

导读：职业规划的过程，是知己知彼的过程。知己，即认知自己。知彼，即认识外界。它首先是...

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沟通是绩效管理的核心和灵魂

绩效管理的实施在任何企业基本上都是按照PDCA四个流程来实施，即绩效计划、绩效跟进、绩效检视...

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你所不知道的职业规划

导语：职业规划的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作，达到与实现个人目标...

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