各位大朋友,国家给你们准备的“儿童节礼物”收到了吗
积极应对人口老龄化,我国将出台重大政策举措。中共中央政治局5月31日召开会议,会议指出,进一...
走进员工群众的心窝窝 ——兰州石化为员工群众办实事推进高质量发展
“关键要牢固树立‘以人民为中心’的发展理念,以人为本,全心全意为人民服务,及时了解员工关注的...
国网天津信通公司:完成数据需求在线受理智能化流程顶层设计
5月17日,国网天津信通公司完成了数据需求在线受理智能化流程顶层设计及工作方案。该流程将基于...
移动云中小企业营销服务平台在海口发布
5月29日,移动云中小企业营销服务平台在海口发布,发布会上并启动同步现场签约活动。 2...
贵州国储林项目投融资在全国排名第一
近日,记者从贵州省林业局获悉,贵州大力推进国家储备林建设,截至目前,全省9个市州有80个县(...
彭剑锋:绩效管理的十大方法|系列
企业生存和发展的核心命题就是不断创造卓越绩效,以实现企业持续健康成长。从某种意义上说,企业没...
绩效管理的十大方法|二:平衡计分卡(the Balanced Score Card):多维关注,促进组织可持续发展
企业生存和发展的核心命题就是不断创造卓越绩效,以实现企业持续健康成长。从某种意义上说,企业没...
绩效管理的十大方法|三:OKR:释放活力,激发员工潜能
OKR,1999年由英特尔公司开始使用,随后风靡全球,众多互联网公司、高科技企业如Googl...
绩效管理的十大方法|四:EVA(Economic Value Added):有效衡量人力资本所创造价值
EVA(Economic Value Added):有效衡量人力资本所创造价值 EVA(Ec...
绩效管理的十大方法|五:标杆基准法(Benchmarking):对标找差,率先模仿就是创新
标杆基准法(Benchmarking),就是对标行业中最优秀的领先企业,把它们的绩效作为企业...
绩效管理的十大方法|七:全面认可评价与积分制:关注80%的行为价值
现在90后、95后员工登上组织舞台,他们个性张扬,蔑视权威,追求工作兴趣与生活品质,他们很多...










