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OKR
你的企业OKR实施的准备程度怎么样?快看北极星TCM团队OKR教练用的“4S检查法”
北极星TCM团队拥有一流的OKR教练团队,指导组织实施OKR方法,以改善对齐和提高员工敬业度...
OKR
OKR的O怎么制定?OKR的KR要怎么写?
很多企业在实施OKR之后缺乏培训,员工对OKR的理解不够,很多时候把OKR写成了KPI,甚至...
战略
创新驱动,中小企业办成了“大事”
“中小企业能办大事!”2018年10月24日,习近平总书记来到广州高新区的核心区域广州科学城...
绩效
绩效管理的十大方法|五:标杆基准法(Benchmarking):对标找差,率先模仿就是创新
标杆基准法(Benchmarking),就是对标行业中最优秀的领先企业,把它们的绩效作为企业...
战略
神东集团:帮困解困显真情 情系员工暖人心
“特别感谢矿里对我的帮助,要不我真不知道该怎么渡过难关。”近日,神东集团布尔台煤矿污水处理车...
2021-4-23
1、增加工作事项类别绩效模板增加工作事项类别如下:该类别可自由输入文本,用于年终总结类的绩效...
积分规则
积分是根据考核任务计算获得,可用于绩效工资或绩效奖金的计算。现在您可以联系北极星客服为您开通...
直属主管的设置
当您在钉钉后台为员工设置了直属主管时,如下: 在北极星绩效中设置的直属主管按照钉钉后台的设置...
绩效等级分布规则
按不同岗位角色,指定相应的等级分布规则,本应用目前支持两种等级分布规则,分别是: 1、考核得...
将指标加入看板
指标看板用于对多层级量化指标的完成情况进行归因分析,得到员工或下级指标对上级指标的贡献情况。...
自定义评分公式
对于复杂的指标计算公式,您现在可以通过多条件的场景公式来实现自动评分,例如: 考核指标:资产...
指标管理
北极星绩效目前已内置2000 典型考核指标,覆盖20多个行业应用。我们将为有需要的用户开通行...
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