北极星OKR关于4以及人事,OKR,关键成果的相关内容-OKR管理学院

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OKR绩效考核方法是什么？

OKR（ObjectivesandKeyResults）即目标与关键成果法，是一套明确和跟踪...

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OKR个人目标怎么写？

OKR目标管理包括目标设定、kr制定和评估。okr目标管理的核心有以下几个要点： 1、员工和...

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买茶看颜值？有梗寿眉值得品

“你们家的茶叶里怎么有这么多茶梗？是不是以次充好了？” “这茶梗可太影响茶叶的品相了。”不...

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星星科技“披星戴帽”：盈利变巨亏被申请重整

8月24日，星星科技变更为“*ST星星”，而这皆源于几天前的一纸公告。8月20日晚间，星星科...

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欣旺达净利润暴增百倍背后：主营业务占比不足四成

锂离子电池模组制造商——欣旺达电子股份有限公司（以下简称“欣旺达”）今年上半年归母净利润同比...

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格力电器空调优势逐步下降地产版图再扩张

正值珠海格力电器股份有限公司（以下简称“格力电器”）股价击破两年来最低值之际，其披露2021...

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荣安地产王久芳、王丛玮父子的“远虑与近忧”

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你们公司有推行绩效考核吗，用的是哪些绩效考核方法呢？

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企业里的绩效考核，到底该考核什么呢？

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职场绩效考核中，考核几个点最适合？

公司新来领导，给出绩效考核新指标，从4个方面考核大家，导致大家很难完成绩效。...

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考核是什么意思？是不是扣钱？扣绩效？扣工资？

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考核与考评的区别？

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