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绩效
绩效管理的十大方法|七:全面认可评价与积分制:关注80%的行为价值
现在90后、95后员工登上组织舞台,他们个性张扬,蔑视权威,追求工作兴趣与生活品质,他们很多...
绩效
绩效管理的十大方法|八:流程绩效:关键节点把控,提升价值链运转效率
从企业价值链及运营的角度来看,企业内部中的流程不再是简单的一组输入输出转化的活动,而是成为企...
绩效
绩效管理的十大方法|九:项目绩效:既关注结果也关注过程
项目管理概念最早在美国产生,是20世纪50年代末期发展起来的一种计划管理方法。1957年,美...
绩效
绩效管理的十大方法|十:战略绩效管理:从战略制定到战略执行
战略绩效管理:从战略制定到战略执行 传统绩效管理以会计准则为基础、以财务指标为核心、以利润为...
绩效
绩效管理的十大方法|一:KPI:2/8原则,抓住企业发展的关键绩效驱动要素和主要问题
谈到绩效考核与管理,我们最熟悉不过的工具就是KPI。在企业管理实践中,大家对KPI可谓既爱又...
OKR
OKR敏捷绩效管理模型
我提出的模型叫“OKR敏捷绩效管理模型”。 这个模型一共有四部曲: 1、第一步:目标设定,不...
OKR
字节跳动 6 万人在用的OKR,如何用来管理咨询公司?
咨询公司也是公司,必然需要经营,也面临市场化公司运作提升绩效的所有问题。 在一次交流过程中,...
OKR
各行各业都该认识OKR
理念源自彼得·德鲁克,产生在英特尔,后在谷歌发扬光大的管理方法工具OKR,在2005年左右已...
OKR
风靡硅谷的OKR,并非互联网公司的专属
时隔一年多,疫情造成的影响已逐渐深入社会肌理,成为一种“新常态”,但对企业而言,疫情从来都不...
OKR
OKR不仅是战略澄清工具 还包括数字化组织能力
要搞明白这个事,先从OKR的起源说起。 1954年现代管理大师彼得·德鲁克提出目标管理(MB...
OKR
网传KPI已死,那OKR怎么立?KPI:要我做的事 VS OKR:我要做的事
KPI,这项起源于160年前的考核工具,一直被沿用至今,国内绝大多数企业都在使用KPI,但其...
OKR
什么才是真正的OKR管理法?和以往的绩效管理法相比,OKR到底有哪些不同呢?
1. 提到OKR管理法,很多人都会想到谷歌。但你可能不知道,OKR并非起源于谷歌,最初是由英...
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