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项目管理
管理层年终会怎么开？经营管理层会议全流程操盘指南
一、会前筹备：用 “价值预判” 替代 “流程走秀” 1. 先判 “该不该开”：规避 6 类...
绩效
KPI绩效考核的优点：赋能组织与员工的核心管理工具
KPI（关键绩效指标）绩效考核始终是连接战略目标与执行落地的核心纽带。它通过科学的目标设定与...
OKR
恭喜北极星OKR入选钉钉严选5星好评绩效应用
为了满足企业客户对高质量、丰富多样AI产品及服务的需求，钉钉将开放平台应用市场升级为AI应用...
客户案例
医考帮绩效管理全面升级 —— 北极星绩效助力实现专业高效考核体系
客户背景情况 北京医考帮科技有限公司（以下简称“医考帮”）成立于2018年，是一家集医学内容...
职场
《企业管理故事》小故事大道理：牧师与牧童（塑造”企业文化”快不得）
“牧童的责任是尽量满足牛的需求，把牛照顾好，而不是一味把自己喜欢的东西塞给它们。” 近年来，...
职场
《企业管理故事》小故事大道理：推销宗旨（鼓舞自己的原动力）
“因为他们怀着神圣的推销宗旨，即使到处碰避也能坚持满腔的理想继续奋斗。” 在大街小巷里，我们...
职场
《企业管理故事》小故事大道理：用人的妙法（保罗•盖帝用人成功实例）
“能够运用人性关切自己的原理，才能使人发挥其最大潜能。” 美国首富保罗•盖帝(Jean Pa...
职场
《企业管理故事》小故事大道理：无私、无求、无怨（吴三连的三无哲学）
“为人处世一定要讲道义，不可为了自己，就丢下朋友不管了。” 吴三连现在任台南纺织公司董事长，...
职场
《企业管理故事》小故事大道理：苦练（花光信从木讷寡言到滔滔不绝）
“那些成功的人，绝非天生，而是经过长期不断地琢磨与练习而成。” 同学花光信在大学时，木讷寡言...
职场
《企业管理故事》小故事大道理：IBM的三大信念（掌握事情的轻重）
“IBM的三大基本信念是——充分尊重个人、服务顾客至上、追求卓越的绩效。” IBM一九八五年...
职场
《企业管理故事》小故事大道理：高帽子哲学（人人喜欢被称赞）
“那怕只是简单的一句赞语，都会令对方感到无比的温馨” 我们都知道，渴望受人称赞，是人类最微妙...
职场
《企业管理故事》小故事大道理：品德第一，才能第二（台南帮的传统）
“平凡的累积，就是不平凡。” “能力不够，还能够培养与训练；而品德不好的话，就会影响整个企业...
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