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目标管理究竟是什么？谁提出的？目标管理的意义是什么？
1954年，管理大师德鲁克在《管理实践》一书中首次提出了“目标管理”的概念和体系。 目标管理...
客户案例
客户声音｜中科芯磁：简单、快捷、高效，人事管理必备
最好的宣传来自于客户的真实体验。无论我们的宣传多么出色，客户的真诚认可始终是最有力的推荐。每...
绩效
绩效总是垫底，感到委屈怎么办？破解绩效困境：从反思到突破
你是否曾因绩效垫底而满心委屈？在一次绩效评价中，团队里一位成员满脸困惑地问我：“我干的活儿一...
绩效
KPI是什么？该如何制定有效的KPI？
在职场中，KPI（关键绩效指标）是一种衡量个人或团队工作表现的重要绩效管理工具，它帮助企业确...
绩效
揭秘企业KPI绩效考核的挑战与解决之道
在商界，KPI指标被看作是企业成功的晴雨表，它们衡量着关键要素的变动，帮助我们把宏伟的企业目...
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企业管理必读的6个故事
企业管理是科学，也是艺术，管理小故事通过引人入胜的情节引发思考和启迪，化枯燥为趣味，把管理深...
客户案例
大卫美术｜教育数字化转型之路
大卫美术教育成立于2005年6月，是专业从事少儿美术教学和研究的全国教育连锁品牌，全国总部位...
绩效
绩效工资与基础绩效奖金：差异解析
在现代企业管理中，薪酬体系的合理设计对于激发员工潜力、提高工作效率至关重要。绩效工资和基础绩...
绩效
如何发挥绩效考核的指挥棒作用
在企业管理中，绩效考核不仅是衡量员工工作表现的工具，更是引导员工行为、激励员工动力的“指挥棒...
绩效
绩效管理的意见及建议
在企业管理中，绩效管理是提升员工工作效率、实现企业战略目标的重要手段。然而，许多企业在实施绩...
绩效
绩效考核存在问题及整改措施
绩效考核是衡量员工工作表现和贡献的重要工具。然而，这一过程并非完美无缺，存在多种问题可能影响...
绩效
绩效考核的五个标准
绩效考核是组织管理中不可或缺的一部分，它通过一系列标准来衡量员工的工作表现和贡献。北极星绩效...
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