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2021-3-3
1、指标库交互更新 指标库可批量删除指标或变更分类: 删除指标分类时,可批量删除该分类下的所...
2021-1-21
1、评分人重新提交评分 评分人在整个评分阶段结束前,可在考核任务详情中重新提交评分,如下: ...
2021-1-7
1、锁定类别,可单独编辑权限 编辑绩效模板时可配置指标类别属性为是否锁定。当锁定类别时,可配...
2020-12-31
1、绩效等级分布规则 可将针对公司内的不同岗位角色,指定相应的等级分布规则,本应用目前支持两...
2020-12-25
1、绩效模板增加指标自定义评分流程 增加自定义评分流程,可为各个指标配置不同的考核流程并指定...
2020-12-04
开启或关闭指标类别权重 在绩效模板内配置考核指标时,增加了指标类别的权重开关,如下: 开启类...
OKR
深入浅出了解 OKR(十):OKR在敏捷转型中的实践
敏捷转型(数字化转型)是现在非常多的传统企业加快“上线”的有力抓手,也是传统企业在现代竞争中...
OKR
浅出了解 OKR(一):揭开 OKR 的神秘面纱
OKR逐渐火热,但是和很多概念一样,人们对他期望但是也存在很多的误解。 最近几年,OKR变成...
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团队的高绩效从何而来?
大多数HR从业者都被公司要求做过绩效,而且对这项任务的要求通常总是包含这样两点...
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职场新人如何变得优秀
职场新人如何变得优秀 职场新人如何变得优秀 人在25岁之前,最重要的就是学习,像海绵一样拼命...
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