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职场
跳槽或卧槽 明确自身规划
年初是职场跳槽的一个高峰期，一些上班族苦恼于跳还是不跳，还有一些上班族后悔跳了槽。本市职业规...
绩效
绩效管理“五性”，让企业五更好
绩效管理是20世纪十大管理难题之一，说起绩效管理，如今大多数企业经营管理者都能接受这一概念，...
绩效
如何干掉无效的KPI
KPI失去效用的情况在很多组织中屡见不鲜，原因 一是组织人员缺乏专门知识和技能...
绩效
打造完美绩效考核的计分方法
常用的绩效考核指标的计分方法有五种：层差法、减分法、比率法、非此即彼法和说明法。 一、层...
职场
要想成为HRBP 角色融入是关键
人力资源业务合作伙伴（Human Resource Business Partner，以下简...
绩效
HR应该学会如何完善绩效管理体系
众所周知：“绩效管理是管理者保证员工的工作活动和结果与组织目标保持一致的一种手段和过程。它是...
绩效
高绩效需要取消无效KPI
KPI失去效用的情况在很多组织中屡见不鲜，原因一是组织人员缺乏专门知识和技能，随意选取毫无意...
绩效
绩效考核方案制订详细流程
制定出符合实际的绩效考核方案，有很多的方面需要了解和注意，如要做到公正公平原则，要掌握好必要...
绩效
绩效考核小故事之老鼠偷油
三只老鼠一同去偷油喝。他们找到了一个油瓶，但是瓶口很高，够不着。三只老鼠商量后决定，一只踩着...
绩效
海尔不再使用宽带薪酬和360度考核
6月中旬，海尔集团首席执行官张瑞敏在沃顿商学院全球论坛发表演讲，以海尔自身的转型试错为样本，...
职场
从三大视角来指导需要职业规划的九类人群
每个人的职业生涯都有周期，其中20-40岁的这20年最为关键，可以说是职业生涯的“黄金阶段”...
职场
如何写好职业发展目标？
职业发展目标?对于毕业生来说一个模糊又熟悉的名词，如果你要他们准确的回答自己的职业发展目标是...
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