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阿里巴巴绩效考核制度,简单到不可思议,员工死心塌地跟你干
阿里创始人马云曾说:员工离职,原因无非两条: 1、钱没有给够 2、过得不开心 其它理由,都是...
绩效
第一次制定行政绩效考核体系,怎么做?
标之下,工作难以量化、很多工作内容为过程而成果不显、临时性工作任务多.....这些因素统统造...
绩效
绩效管理包括哪些内容:绩效考核,是“考”,还是“烤”?
2012年12月,时任微软执行副总裁Lisa Brummel宣布:取消员工绩效评比,转换成一...
绩效考核方法有哪几种
绩效考核方法有哪几种,我就知道OKR、KPI...
5种绩效考核方法
大家都在说OKR、KPI…… 到底这些绩效考核方法是什么...
OKR
OKR简单通俗来说是什么意思?
什么是OKR? 大家说说OKR,一般都会说OKRs,所谓OKRs指的是目标体系,是Objec...
OKR
OKR是什么意思?要怎么去理解OKR
OKR是什么? 为何它会让谷歌实现爆发性增长呢? 为什么OKR一经传入中国,知名企业百度、华...
将指标加入看板
指标看板用于对多层级量化指标的完成情况进行归因分析,得到员工或下级指标对上级指标的贡献情况。...
OKR
OKR管理的五个关键步骤
1、全员OKR OKR目标工作法一定是一个全员参与的过程,OKR不同于传统的绩效考核,所以大...
OKR
干货|okr个人目标怎么写?每个部门的OKR模板,赶紧收藏
行政OKR 角色:人力主管 O1:截止三月底招聘10名新员工 KR1:截止二月底制定一份年度...
OKR
绩效
如何打造高绩效团队心得?如何制定OKR,打造高绩效团队?
统一目标和方向:明确团队目标,及时同步结果,同步市场数据和成绩,调动积极性。提升员工互信,改...
OKR
公司要开始OKR的必要条件离不开高层的正确理解与支持
OKR不是工具级的管理体系,也不是功能级的管理体系-如销售管理、研发管理那样,它是一个系统级...
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