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绩效
HR应该学会如何完善绩效管理体系
众所周知:“绩效管理是管理者保证员工的工作活动和结果与组织目标保持一致的一种手段和过程。它是...
绩效
高绩效需要取消无效KPI
KPI失去效用的情况在很多组织中屡见不鲜,原因一是组织人员缺乏专门知识和技能,随意选取毫无意...
绩效
绩效考核方案制订详细流程
制定出符合实际的绩效考核方案,有很多的方面需要了解和注意,如要做到公正公平原则,要掌握好必要...
绩效
绩效考核小故事之老鼠偷油
三只老鼠一同去偷油喝。他们找到了一个油瓶,但是瓶口很高,够不着。三只老鼠商量后决定,一只踩着...
绩效
海尔不再使用宽带薪酬和360度考核
6月中旬,海尔集团首席执行官张瑞敏在沃顿商学院全球论坛发表演讲,以海尔自身的转型试错为样本,...
职场
从三大视角来指导需要职业规划的九类人群
每个人的职业生涯都有周期,其中20-40岁的这20年最为关键,可以说是职业生涯的“黄金阶段”...
职场
如何写好职业发展目标?
职业发展目标?对于毕业生来说一个模糊又熟悉的名词,如果你要他们准确的回答自己的职业发展目标是...
绩效
应对员工业绩下滑的七种方法
处理员工业绩下滑问题是管理人员面临的最大的挑战之一。通常情况下,领导者都希望能够避免遇到这样...
绩效
管理者在绩效实现中为什么负责?
什么是绩效?绩效就是目标的达成结果,是效果,是效益,是效率。什么是绩效管理?绩效管理是管理者...
职场
职业选择:是做个“螺丝钉”还是“弹簧”
事实上,频繁更换工作的人在哪里都不受欢迎。根据招聘软件公司Bullhorn的一项针对1500...
职场
职场生涯中常见的三个叛逆期
迷茫期是我们这个职场上所见到的最常见一个阶段,每个人都在为自己的职业将来作打算,可是总是力不...
绩效
员工成熟度对绩效管理的影响
企业员工的成熟度对于绩效管理变革来说也具有重要影响,因为企业员工是绩效管理的具体执行者,既是...
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