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绩效
绩效管理的十大方法|九：项目绩效：既关注结果也关注过程
项目管理概念最早在美国产生，是20世纪50年代末期发展起来的一种计划管理方法。1957年，美...
绩效
绩效管理的十大方法|十：战略绩效管理：从战略制定到战略执行
战略绩效管理：从战略制定到战略执行 传统绩效管理以会计准则为基础、以财务指标为核心、以利润为...
绩效
绩效管理的十大方法|一：KPI：2/8原则，抓住企业发展的关键绩效驱动要素和主要问题
谈到绩效考核与管理，我们最熟悉不过的工具就是KPI。在企业管理实践中，大家对KPI可谓既爱又...
OKR
OKR敏捷绩效管理模型
我提出的模型叫“OKR敏捷绩效管理模型”。 这个模型一共有四部曲： 1、第一步：目标设定，不...
OKR
OKR：从“要我做”到“我要做”
怎样激励员工，更好完成公司的目标？整体上，全球的绩效变革趋势就是八个字：“淡化考核，强化发展...
OKR
字节跳动 6 万人在用的OKR，如何用来管理咨询公司？
咨询公司也是公司，必然需要经营，也面临市场化公司运作提升绩效的所有问题。 在一次交流过程中，...
OKR
湖州公安局率先引入OKR管理模式
进入2021年，浙江省湖州市公安系统正式引入了一种广泛运用于企业的管理模式——OKR（Obj...
OKR
各行各业都该认识OKR
理念源自彼得·德鲁克，产生在英特尔，后在谷歌发扬光大的管理方法工具OKR，在2005年左右已...
OKR
风靡硅谷的OKR，并非互联网公司的专属
时隔一年多，疫情造成的影响已逐渐深入社会肌理，成为一种“新常态”，但对企业而言，疫情从来都不...
OKR
OKR不仅是战略澄清工具 还包括数字化组织能力
要搞明白这个事，先从OKR的起源说起。 1954年现代管理大师彼得·德鲁克提出目标管理（MB...
OKR
网传KPI已死，那OKR怎么立？KPI：要我做的事 VS OKR：我要做的事
KPI，这项起源于160年前的考核工具，一直被沿用至今，国内绝大多数企业都在使用KPI，但其...
OKR
OKR的适用场景是什么
OKR是一种先进的目标管理工具，它基于内在动机理念。它强调目标的公开透明、目标和评价解耦、自...
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