北极星OKR关于o以及企业,报告,业绩的相关内容-OKR管理学院

绩效

告别无效的绩效管理，尝试流程绩效管理法！

第一种绩效：产品绩效企业中任何流程都是为他人或者下一个流程的需要而存在的，它如何满足别人的...

10年前 891

绩效

关于绩效，管理者应演好五个角色

绩效管理的流程主要有五个部分组成，分别是： 1、制定绩效计划，设定绩效目标； 2、绩效沟通与...

10年前 358

职场

HR做好员工晋升工作的几条法则

【案例】我在一家公司担任人事行政经理，下属三人，其中一位HR专员情商、人际关系处理能力较强，...

10年前 989

绩效

绩效管理落地的十个关键问题

一问：绩效管理是做什么用的? 在许多企业看来绩效管理就是绩效考核，是为了提供利益分配的衡量标...

10年前 1.5K

职场

HR职业发展及规划

在智力资本主导企业核心竞争力的知识经济时代，“人力资...

10年前 1.8K

绩效

都是熟人？无妨，教你做企业内部考核

我们常讲，没有考核就没有管理，或者没有考核，管理就很难到位。我们也常听人力资源人士讲，企业最...

10年前 1.9K

绩效

绩效是“干”出来的不是“考”出来的

如果我们走进一家企业，问一问生产一线的员工，你是否知道绩效管理是个什么东东？很可能得到的回答...

10年前 1.9K

绩效

由组织到员工：惠普双层面的绩效管理

惠普的绩效管理是要让员工相信自己可以接受...

10年前 939

绩效

HR常用的绩效考核工具和公式

一、绩效考核得分 1、绩效考核计算公式=KPI绩效(50﹪)+360度考核(30﹪)+个人行...

10年前 1.7K

绩效

绩效管理，别违反逻辑顺序

很多企业在操作绩效管理时，就违背了逻辑关系，主要表现有：1、角色分配违反逻辑；2、流程设计违...

10年前 705

绩效

绩效评估中的“关键对话”

每当绩效评估之日，也就是员工和经理人头痛之时。一边是员工期待自己的工作应该得到认可。另一边是...

10年前 1.5K

职场

职业规划在HR管理培训工作圈中越来越流行

据中国职业规划师协会的统计表明，在近三年...

10年前 232

470/480 上一页 467 468 469 470 471 472 473 下一页