前英特尔OD谈OKR:不是要去KPI,而是要消化KPI
OKR的源头是英特尔,发扬光大是谷歌。 我们这个团队核心成员是来自英特尔和谷歌的。与市面对O...
HR应该如何抓住OKR升职加薪?
Q:HR作为将OKR落地的第一责任人,您对他们有何建议? 第一、马云有句名言:因为相信,所以...
你的OKR为什么落不了地?
Q:现在业内有很多人在喊“OKR会彻底取代KPI”,您怎么看待这种说法? 这肯定是不对的...
人人都在提的OKR,到底好在哪儿?OKR的中国布道者
关于国内管理理念的发展,明势资本合伙人曾颖哲做过三个阶段划分: 第一个阶段是改革开放时期,大...
风靡硅谷的OKR,并非互联网公司的专属,各行各业都该认识OKR
理念源自彼得·德鲁克,产生在英特尔,后在谷歌发扬光大的管理方法工具OKR,在2005年左右已...
对于KPI和OKR有什么区别?各自适合什么样的公司呢?
什么是KPI KPI(key performance indicator)即关键绩效指标,其...
小公司不适合做绩效考核(深思)
过节回家和发小见面,他几年前做了一家公司,20多人,因注重产品质量和服务水平,业务非常不错。...
这才叫绩效考核,你那只是扣工资
现在绩效管理这个话题越来越被大家重视, 实际工作中很多管理者越来越深地感受到:现在的员工“越...
把绩效和工资一起算的HR,离被裁就不远了
领导让我们把工资和绩效合并发放,引起很多人的质疑,是否合理? 现在大小企业都感觉员工越来越难...
OKR国内企业实施案例:公司成立一年多,几乎每天亏损上万元,最终却实现逆转!
故事的主角是汪总,这是位于北京的一家企业,叫北京好韵味餐饮公司,成立于2016年,属于川味火...
绩效考核是什么?一般公司都怎么考核?
绩效考核是对员工每一阶段的工作业绩、工作表现进行考核,通过考核结果对员工进行相应的奖惩,奖惩...